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신입의 연수기간은 재직기간에 포함되나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.신입의 연수기간 3개월역시 회사의 근무를 위하여 교육을 하는 기간이므로 재직기간으로 포함하고 퇴직금 산정시에도 포함하여야 할것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.04.23
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계약직 근무는2년이 최대인가요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.2년이 지나고 근로관계가 단절된 이후에 새롭게 재채용을 해서 계약직으로 근무한다면 계약직으로 근무할수 있습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
23.04.23
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교원노조로 교직생활을 그만 두어도 연금은 받을 수 있나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.사립학교 교직원으로 10년 이상 재직하고 있었다면, 연금개시연령에 도달하면 사학연금을 받으실수 있을 것입니다.다만, 재직당시 금고 이상의 형이 확정되거나, 금품 향응 수수 등으로 해임된 경우라면 다소 감액될수 있겠습니다.또한 연금을 받으면서 근로소득이 발생한 경우에도 감액될수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.04.23
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1일 10시간 주5일 근무시 월급여는?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.최저임금 9,620원을 기준으로 하여 산정한다면주휴수당 미포함시 208만원정도, 주휴수당 포함시 242만원정도 산정됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.04.22
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같은 회사에서 아르바이트를 1년안채우고 직원 전환했는데 퇴직시 아르바이트했던 연차까지 퇴직금에 정산되나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.원칙적으로 아르바이트를 직원 전환하면서 공개채용 등을 한것이 아니라 그냥 전환한 것이라면, 아르바이트했던 연차까지 퇴직금에 정산되는것이 타당합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.04.22
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근로기준법도 계속 바뀌는건지 궁금합니다.
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.근로기준법은 입법부(국회의원)의 입법으로 개정되는 것이며, 별도의 주기가 있는 것은 아닙니다.법변경에 따라 회사가 기준을 변경하지 않으면 해당 부분은 무효화 되고 법이 적용됩니다. 해당법이 벌칙규정이 있음에도 불구하고, 회사가 준수하지 않는다면 형사처벌 받게 될 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.04.22
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노동자가 회사를 그만두도록 사용자가 연봉을 대폭 삭감하여 제시한경우 어떻게 대처해야하나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.연봉을 대폭 삭감하여 제시한 경우에는, 삭감한 금액에 대해서 동의하지 않으면 최소한 동결될 것입니다.거부의사를 표시하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.04.22
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삼성전자 노조에서 쟁의 조정신청을 했다는데ㅣ
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.해당 노동조합에 가입하지 않은 직원들에게는 적용되는 내용은 아닙니다. 조합원 9000명들이 중심되어 노동쟁의 및 쟁의행위를진행하게 될것입니다.
고용·노동 / 구조조정
23.04.22
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주휴수당을 알아서 지급하지 않을 경우
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.주휴수당을 알아서 지급하지 않을 경우가 무슨 의미인지 잘 모르겠으나, 공소시효가 만료되었다면 당연히 처벌되지 않을 것이며, 공소시효가 만료되지 않았다면 신고시 처벌될 것입니다.
고용·노동 / 임금체불
23.04.22
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근로자의날 선생님들은 쉬나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.공무원법, 사립학교법이 우선적으로 적용되는 학교선생님들은 근로자의날이 휴일이 아닙니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.04.22
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