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5인이상 사업장 연차미지급 신고
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.임금의 소멸시효는 3년이기 때문에, 3년치 연차유급휴가 미사용수당을 받을수 있을 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.12.31
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노사 양측 중 회사가 근로면제자교체를 요청했을 때 쌍방 동의하는 자로 새로 교체될수있는지, 이때 노조나 면제자 본인이 거절하면 교체는불가능인지?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.근로시간 면제는 단체협약으로 정하거나 사용자의 동의가 있는 경우에 면제자를 지정한 것입니다.다만, 이미 지정하는데 서로 동의를 하였다면, 사용자가 일방적으로 변경할수는 없는 것입니다.
고용·노동 / 구조조정
22.12.31
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신정, 구정, 근로자의날 등등도 강제성이 있나요??
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.5인 이상 사업장이면 빨간날은 유급휴일입니다. 따라서 회사의 업무지시에 대해 거부하여도 불이익은 없어야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.12.31
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사대보험이 안들어져있으면 실업급여를 못받나요
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.4대보험이 안들어져 있다면 당연히 실업급여를 받을수 없습니다. 실업급여는 고용보험에서 지급하는 것이기 때문입니다.
고용·노동 / 산업재해
22.12.31
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체크오프 (조합비 일괄공제) 제도를 사측에서 거부하면 어떻게하나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.단체협약으로 체크오프제도를 규정해두지 않았다면, 회사가 체크오프를 행할 의무는 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.12.31
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회사입사시에 노조가입비 꼭 내야하나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.조합비는 기부금으로 처리되며, 노동조합에 가입하고자 할 생각이 없으시면 가입하지 않으셔도 됩니다.다만, 회사와 유니온샵 협정이 맺어져 있는 경우에는 미가입시 퇴직될수 있으니 참고바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.12.31
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근로자의 날 수당 따로 안 줘도 괜찮나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.5인 미만 사업장이든 5인 이상 사업장이든 근로자의 날은 유급으로 처리 됩니다. 안줘도 되는 기준은 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.12.31
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이렇게 일을 했는데 아무 노동에 문제가 없는지 궁금합니다.
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.원칙적으로는 근무시간에 맞춰서 정확하게 임금이 지급되어야 하는 것입니다. 5인 이상 사업장이라면 1시간 일찍 보내주면 휴업수당을 지급해야 하는 것이며, 8시간이 초과한 부분은 연장근무수당을 전부 지급하여야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.12.31
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3개월하고 정직원이 안 됐습니다
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.퇴직연금은 1년 이상 근무시에 받을수 있는 것이기 때문에, 3개월 근무한 것이라면 선생님께 지급되지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.12.31
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다른지역 청약당첨되서 이사가도 실업급여 안되겠죠?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.아파트 계약으로 인하여 통근거리가 왕복 3시간 이상이 되는 것이라면 실업급여 수급은 어려워 보입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.12.31
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