전문가 프로필

답변 내역

5인이상사업장 야간근로 임금계산어떻게되나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.1. 22시부터 6시까지에 대하여 야간근로수당을 통상시급의 50%를 가산하여 계산하며 ㄴ됩니다.2. cctv도 증거자료가 될 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.12.25
0
0

근로 계약서 미작성시 불이익이 있나요???
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.근로계약서를 작성하지 않았다고 하여 노동자에게 불리하다고 보기는 어려우나, 근로계약서를 작성하지 않으면, 추후 임금체불이나 수당 계산에 있어 계약과 다르게 지급하게 된다면 이를 입증하기가 어려울수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
22.12.25
0
0

육아휴직중 개인사업을 한다면 불법인가요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.부정수급에 해당할 가능성이 높습니다.사업자등록증을 소지한 근로자의 실제 사업 영위여부, 개인 사업과 직장 근로 시간의 배분 정도, 사업에의 기여 정도 등을 종합적으로 고려하여 근로자의 육아휴직이 자녀를 양육하기 위한 것이 아니라, 본인 사업에 전념하기 위해서 혹은 다른 회사라면 취업한 것으로 볼 수 있을 정도로 노동력을 본인 사업에 투입하기 위한 것이라면 육아휴직으로 볼 수 없어 부정수급으로 보아야 할 것임.(여성고용정책과-2932,2011-11-11)
고용·노동 / 휴일·휴가
22.12.25
0
0

직장인 연차있는데 연차사용 안하면 수당받을수있나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.노동자라면 근로기준법에 따라 연차유급휴가를 부여받는데, 반정도 사용하고 남은 미사용분은 수당으로 받을수 있습니다.다만, 회사의 연차유급휴가 사용촉진이 어떻게 이루어졌는지는 검토되어야 할 것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.12.25
0
0

연봉제를 시급으로 환산하면 최저시급보다 낮을 수 있나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.연봉제를 시급으로 계산하였다 하더라도 최저임금보다는 높은 임금이어야 합니다. 따라서 최저임금에 미달하면 위법합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.12.25
0
0

계약직 2년 계약 만료 후 실업급여
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.2년 계약으로 계약만료로 그만두게 되는 경우에는 실업급여 수급사유에 해당합니다.금액은 평균임금의 60%를 지급받게 구직급여 일급으로 받게 되어있습니다.다만 하한액이 61,568원, 상한액이 66,000원으로 정해집니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.12.25
0
0

퇴직연금 지급시 휴업기간 휴업수당은
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.1월부터 5월까지 휴업하고 휴업수당을 지급받았따면, 퇴직연금을 산정하는 총임금과 총기간에서 제외한 금액을 입금하게 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.12.25
0
0

격월로 받는 상여금 통상임금에 포함될까요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.격월로 받는 통상임금이 소정근로의 대가로서 정기성, 일률성, 고정성을 모두 충족한다면 통상임금에 포함될 것입니다. 이러한 조건을 구체적으로 살펴보아야 하기 때문에, 아하 질문과 답변으로는 답변하기 어려운점을 양해부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.12.25
0
0

2022년 12월 01일 입사했는데 2023년도 연차가있나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.원칙적으로 2022년 12월 1일에 입사하면 2023년 12월 1일에 연차유급휴가가 발생하고, 그 전에는 1개월당 1일의 연차유급휴가가 발생합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
22.12.25
0
0

식당에서 주방 아르바이트 이틀 해 봤습니다
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.교육시간이라 하더라도 사용자의 지휘감독하에 근무를 한 시간이라면 임금이 지급되어야 하는 시간입니다. 노동청에 신고가 가능한 사안입니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.12.24
0
0