답변 내역

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.회사에서는 무기계약직이 된다는 사실을 잘 모르고 계약직으로 간주하는것으로 보입니다. 다만, 임금이 매년 변화한다면 매년 작성해야 할 필요는 있습니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.사직서를 제출하지 않았다 하더라도, 사직의 의사가 도달하여 회사에서 이를 수용하였다면 사직의 효력의 발생합니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.현장에서 근무하는 노동자가 아니라 하더라도, 해당 사업장에 사무직만 존재하는 것이 아니라면 안전보건교육은 의무적으로 수강하여야 합니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.원칙적으로 12월 8일에 의사를 밝혔으면, 1월 말일까지는 다녀야 할것으로 보입니다.다만, 수습기간이기 때문에 무단퇴사하더라도 크게 불이익은 없을것으로 보입니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.회사 내규에 따라 다를수 있겠습니다만, 연차에서 공제하는 것이 가능한 회사라면 연차에서 3시간만을 공제해야 할 것입니다. 그것이 아니라면 3시간 분의 임금이 공제되어야 할수 있겠습니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.9월 21일에 입사를 하셨다면, 10월 21일 11월 21일에 각각 발생할 것인데,11월 21일에 발생한 연차유급휴가를 사용하지 않았다면 수당으로 지급하여야 할것입니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.CCTV로 노동자들의 근태 등을 감시하는 것은 인권침해입니다. 인권침해로 인권위에 신고해볼수 있곘습니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.원칙적으로는 연차유급휴가가 발생하지 않는 것입니다만, 가능하면 연차유급휴가 및 주휴수당을 부여해주는것이 바람직 할 것입니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.사업소득과 관계없이 근로기준법상 노동자가 기간의 단절없이 쭉 1년 이상 근무를 하는 경우에 퇴직금을 지급받는 것입니다. 선생님께서 드문드문 끊어져서 근무하셨다면 퇴직금 수급은 어려울수 있어 보입니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.연차유급휴가는 366일 근무하는 날에 발생합니다. 따라서 12월 12일에 퇴사하는 경우에는 연차유급휴가가 발생하지 않습니다.