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노동법상 이게 맞는지 봐주세요....
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.근무날에 있는 법정공휴일에 출근을 하는 경우 1.5배의 휴일근로수당을 지급한다면 적법합니다.다만 그날 근무를 하지않고 쉰다고 하여 임금을 공제할수 없습니다. 유급휴일이기 때문입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.09.10
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고용승계확인서 받았습니다.그러면 따로퇴직금승계확인서안받아도도나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.영업양도에 의한것이 아니라 기존업체의 폐업이후 신규업체의 고용승계가 이루어지는 형태라면 퇴직금도 승계된다고 단정할수 없습니다. 퇴직금도 승계된다는 특약을 넣으시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.10
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퇴사 후 일한급여는 언제 들어오나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.기존 지급일이 10일인것 여부와 관계없이 퇴직후 14일 이내에 모든 금품은 청산되어야 하는게 맞습니다.그래도 회사에서 잘못 알고서 기존 임금지급일에 지급하려는것 같은데 기다려보시는것도 방법입니다.만약 오늘까지 지급하지 않는다면 노동청에 신고하셔야 하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.10
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4대보험 보수총액 신고는 왜 하여야 하는것인가요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.맞습니다. 그래서 2025년 3월부터 국민건강보험법 시행령이 개정되어 직장가입자에게 지급한 보수총액에 관한 간이지급명세서를 국세청에 제출한 경우에는 보수총액 신고를 한것으로 본다고 규정하여 별도로 보수총액 신고를 하지 않아도 됩니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.09.10
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최저시급에 알바를 시작했습니다.주휴시간과 휴게시간문의드려요
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.근무시간이 6시간이면, 근로시간 5시간 30분, 휴게시간 30분으로 구성되어 있어 보입니다.그렇다면 1주 16.5시간을 근무하시는 것이므로 3.3시간이 주휴일로 보장될것으로 보입니다.최저임금 기준으로 주휴수당은 32,538원이 되겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.10
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실업급여 수급중 취업했는데 다시 퇴사할경우예요.
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.취업신고 한지 일주일 되었는데 다시 퇴사할 경우에는 다시 고용센터 방문하셔서 퇴사하셨다고 보고하시면 됩니다.그럼 기존 실업인정기간까지 받을수 있게 처리해 줍니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.10
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시급을 받는 사람들은 시급의 두배를 받을때가 언제인가요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.시급을 2배 받을때는 2가지로 볼수 있어 보입니다.휴일근무를 하다가 8시간을 초과하여 근무를 하는 경우 2배를 받을수 있습니다. 2. 평상시 근무일에 연장근로를 하면서 야간근로가 중첩되는 경우 2배를 받을수 있습니다. 3. 만약 휴일근무를 8시간을 초과하여 하고 있는 데, 야간근로가 중첩되는 경우에는 2.5배를 받게 될 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.09
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9/20일 퇴사로 회사랑 8월 중순에 정했는데 이제와서 오늘 이번주까지 일하고 퇴사하라고 합니다.
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.회사에 일단 알겠다고 이야기 하는 경우에는 합의하에 퇴직일이 결정된 것이므로 해고예고수당 및 실업급여를 청구하기는 어려워 보입니다. 9월 20일까지 다니겠다고 버티시는 상태에서 강제로 해고해야 청구해서 받을 가능성이 올라갑니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.09
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병원 오프는 노사가 합의하여 진행하면 되는건가요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.전직원에 대하여 1개월 1일 오프를 복지로 부여하고 있는 경우, 단시간 노동자에 대하여 단시간 노동자라는 이유로 오프를 미부여하는 경우 불합리한 차별로 볼 여지가 있어 보입니다. 따라서 단시간 노동자도 동일하게 부여하시는 것이 바람직해 보입니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.09
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실업급여신청중 조기취업하면 돌려받을 수 있다?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.조기재취업수당은 실업급여 수급기간의 절반을 준다고 생각하시면 됩니다.210일중 60일을 실업급여를 수급하고 150일이 남은 경우, 75일분에 대해서 지급하게 됩니다.66,000원을 받고 계셨던 경우 495만원을 받게 되는 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.09
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