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답변 내역

사직서를 내려고 합니다.당일퇴사 가능한가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 박정준노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1) 퇴직을 하게 되어 회사에 손해가 발생한 경우에는 회사가 손해를 청구할수도 있겠습니다. 다만, 실무적으로 퇴사로 인하여 발생한 손해라고 입증하긴 어렵습니다.2) 당일 사직서를 제출하여 회사가 합의하지 않는 경우에는 퇴직금의 손실이 있을수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.03.04
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21년도 연봉협상을 아직 안합니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 박정준노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.임금 인상 부분에 대하여 근로기준법에는 정해진 바가 없습니다. 다만, 노조법에 따른 노조의 교섭요구에는 사용자가 응하여야 할 의무가 있겠습니다.기존의 근로계약서가 있는데, 임금인상에 대한 부분에 대하여 근로계약서를 새로이 쓰지 않는 경우라면 기존의 근로계약이 유지되는 것으로 보아 위법하게 보기는 어려우나, 근로계약서를 아예 쓰지 않은 경우라면 위법합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.04
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연차 보상비는 법적으로 받을수 있늠건가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 박정준노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.연차유급휴가를 미사용하는 경우 원칙적으로 평균임금이나 통상임금으로 지급하여야 할것입니다.다만, 회사가 연차휴가촉진제도를 시행하는 경우 연차유급휴가는 소멸되어 임금으로 지급받을수 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.04
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코로나 확진자 직접 접촉자로 음성이나 자가격리를 하면
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 박정준노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.감염병의 예방 및 관리에 관한 법률 제41조의2(사업주의 협조의무) ① 사업주는 근로자가 이 법에 따라 입원 또는 격리되는 경우 「근로기준법」 제60조 외에 그 입원 또는 격리기간 동안 유급휴가를 줄 수 있다. 이 경우 사업주가 국가로부터 유급휴가를 위한 비용을 지원 받을 때에는 유급휴가를 주어야 한다.② 사업주는 제1항에 따른 유급휴가를 이유로 해고나 그 밖의 불리한 처우를 하여서는 아니 되며, 유급휴가 기간에는 그 근로자를 해고하지 못한다. 다만, 사업을 계속할 수 없는 경우에는 그러하지 아니하다.③ 국가는 제1항에 따른 유급휴가를 위한 비용을 지원할 수 있다.④ 제3항에 따른 비용의 지원 범위 및 신청ㆍ지원 절차 등 필요한 사항은 대통령령으로 정한다.회사가 자가격리시 유급휴가를 지급하고, 국가로부터 비용을 지원받는것이 바람직해 보입니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
21.03.04
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1년 계약직 근로자의 주휴 근무 기준 윌별 휴무일 산정 기준은?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 박정준노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.근로기준법에는 월별 휴무 산출 기준이 따로 정해져 있지는 않습니다.근로기준법은 일주일에 1일 유급휴일을 부여하도록 되어있으며, 1년 미만 근로자에게는 1개월 개근시 1일을 연차유급휴가, 1년 된 근로자에게는 15일의 연차유급휴가를 부여하도록 규정되어있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.03.04
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2주정도 개인사정 무급휴직을 했는데 근무기간 1년은 넘었습니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 박정준노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.단체협약 등에 무급휴직기간을 계속근로기간 산정에서 제외한다는 특약 등이 존재하지 않는 경우라면,무급휴직기간도 계속근로기간에 포함됩니다.따라서, 계속근로기간에 포함되는 무급휴직인경우였다면 퇴직금을 지급받으실수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.03.04
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1년 계약직 근로자의 퇴직금 지급 문의?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 박정준노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1) 퇴직금은 만 1년이상 근무를 해야지 받을수 있는 것입니다. 6개월 근무후 자진퇴사하는 경우에는 퇴직금을 지급받을수 없습니다.2) 1년 재계약근무를 하여 근로관계의 단절이 없이 근로계약이 갱신된 경우에는 1년이 넘으므로 퇴직금을 지급받을수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.04
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보너스 수당도 연봉에 포함되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 박정준노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.은행같은곳에서 연봉을 확인할 때에는 갑종근로소득지급명세서나 원천징수영수증을 요구합니다.위 지급명세서나 영수증에는 지급받은 임금이 모두 기재 되어 있겠습니다.따라서, 은행같은 기관에서는 보너스 수당도 연봉에 포함된다고 볼수 있겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.03
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밀린보너스를 퇴사후 받을 수 있나요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 박정준노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.노동청에 진정을 제기하시기 바랍니다.진정서를 쓸때 양식은 크게 중요하지 않습니다. 질문자님의 신상명세(성명, 연락처, 주소), 질문자님 회사의 신상명세(회사명, 대표이사명, 연락처, 주소)를 적으세요. 그리고 언제부터 언제까지 근무하면서 보너스를 받지 못했다고 작성하시면 되겠습니다. 급여명세서와 근로계약서, 통장사본, 근태기록, 연말정산 자료 등 같이 증거자료를 제출하시면 좋구요.인터넷, fax, 방문접수 모두 가능합니다. 인터넷으로 진정은 아래 주소로 하면 되겠습니다.- 인터넷 : https://minwon.moel.go.kr/minwon2008/index_new.do
고용·노동 / 임금·급여
21.03.03
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야근강요 고발할 수 있는 방법은?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 박정준노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.노동청에 진정을 제기하시기 바랍니다.진정서를 쓸때 양식은 크게 중요하지 않습니다. 질문자님의 신상명세(성명, 연락처, 주소), 질문자님 회사의 신상명세(회사명, 대표이사명, 연락처, 주소)를 적으세요. 그리고 연장근로수당, 야간근로수당 등을 받지 못했다고 작성하시면 되겠습니다. 급여명세서와 근로계약서, 통장사본, 근태기록 등 같이 증거자료를 제출하시면 좋구요.인터넷, fax, 방문접수 모두 가능합니다. 인터넷으로 진정은 아래 주소로 하면 되겠습니다.- 인터넷 : https://minwon.moel.go.kr/minwon2008/index_new.do
고용·노동 / 휴일·휴가
21.03.03
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