전문가 프로필

답변 내역

인턴에서 정규직 전환된 직원, 퇴사시 연차수당과 퇴직금 어떻게 하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 박정준노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.인턴으로 입사하여 정규직으로 전환된것이, 근로관계의 단절없이 전환된것이라면 말씀하신것과 같이 퇴직금과 연차수당을 지급하여야 합니다.다만, 정규직 공개모집절차에 응하여 합격하고 전환되는 등의 특별한 사정이 있다면 근로관계가 단절되었다고 볼수 있겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.02.19
0
0

야간근무 통상임금에 포함되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 박정준노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.심야수당은 통상임금을 계산의 기초로 하여 발생하는 임금입니다.심야수당이 통상임금에 합산된다면, 통상임금이 무한정 상승하는 상황이 초래될 것입니다.즉, 통상임금은 계산의 기초가 되는 임금을 의미하는 것이지, 통상임금으로 계산한 수당이 고정적으로 지급되기 때문에 통상임금에 합산하여야 하는 것은 아닙니다.연차휴가는 통상임금 또는 평균임금으로 지급하도록 되어있습니다. 실무적으로 통상임금으로 지급하는 경우가 많으며, 이 경우 심야수당은 미포함 될것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.02.19
0
0

입사년도부터 계속 내년 연차를 사용했을때, 연차 수당 받을 수 없나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 박정준노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.2015년도 12월 11일에 입사하신 경우, 입사후 1년 미만의 근로기간에 사용한 연차는 입사후 1년 후의 연차유급휴가를 공제하면서 사용하도록 되어있습니다.근로기준법에 따라 발생한 연차유급휴가는 아래와 같습니다.2016년 12월 11일 : 15일2017년 12월 11일 : 15일2018년 12월 11일 : 16일2019년 12월 11일 : 16일2020년 12월 11일 : 17일위와 같이 발생한 연차와 사용한 연차를 비교해보시고, 연차미사용수당을 어떻게 지급하였는지 확인하시면 그 차이를 확인해보실수 있겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.02.19
0
0

직원을 채용하면 의료보험 지역가입자로 전환되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 박정준노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.직원이 있는 개인사업자는 지역가입자가 아니라 직장 가입자로 국민연금과 국민건강보험을 가입하여야 합니다.직장가입자에 가입하는 개인사업자는 직원중 가장 높은 급여 이상의 금액으로 가입하여야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.02.18
0
0

주52시간 근로 적용시 퇴직금 정산
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 박정준노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.퇴직금 중간정산 사유로 법률 제15513호 근로기준법 일부개정법률의 시행에 따른 근로시간의 단축으로 근로자의 퇴직금이 감소되는 경우라고 되어있어, 주52시간 근로 적용으로 인한 퇴직금 감소에는 중간정산을 신청할수 있습니다.다만, 회사가 거부하는 경우에는 퇴직금 중간정산이 의무사항은 아니기 때문에 중간정산을 실시할수 없겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.02.18
0
0

아르바이트 야간수당 지급 기준이 뭔가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 박정준노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.실시간으로 상시근로자수 5인 이상임을 보는 것이 아닙니다.일일 기준 상시근로자수 5인이 되는 것을 보는 것이기 때문에, 영업일 기준 근로를 제공하는 근로자가 몇명인지를 파악하시기 바랍니다.말씀하신 것만 상정해 볼때는 야간수당을 지급하여야 할것으로 보입니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.02.18
0
0

실업급여 7일치 수령후 다음 받는 기간
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 박정준노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.3월 3일이후 매번 28일 후에(3월 31일, 4월 28일 등) 받게 되겠습니다. 보험을 184일 기준으로 가입을 하셨고,1년 이상 가입기간이기 때문에 연령이 50세 미만인 경우 150일, 연령이 50세 이상인 경우 180일을 수급하실수 있겠습니다.다만 1년 이상 가입기간임에도 피보험단위기간이 184일 인것을 보았을때, 소정근로시간 8시간 근로자는 아니신것으로 보입니다. 따라서 실업급여 금액이 감액되어 지급될수 있는 점 참고바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.02.18
0
0

년차발생 일수 계산 부탁드려요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 박정준노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.입사일 기준 연차유급휴가 발생은 아래와 같습니다.2019.3.27부터 2020.3.27까지 총 26개의 연차유급휴가가 발생합니다.이후 연차유급휴가는 2021.3.27.에 발생한다고 보시면 되겠습니다.통상임금은 수당을 산정하는데 기초가 되는 임금을 의미하는 것이며, 평균임금 수당까지 포함한 3개월분의 총임금을 3개월의 총일수로 나눈 금액을 말한다.소정근로시간은 노사간 일하기로 정한 시간을 의미하는 것이며, 평균근로시간은 실근로시간의 평균을 의미한다고 보시면 되겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.02.18
0
0

4대가입관련해서 질문 드립니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 박정준노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.고용보험 미가입된 경우 고용보험 피보험 자격 확인 청구를 진행하여 3년 이내의 근무기간에 대해 소급하여 소급 취득할수 있습니다. 따라서 피보험자격 확인청구를 진행해 보시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.02.18
0
0

근로자가 그만둔다 했다가 10일후 다시 다닌다고 했습니다. 10일 동안 주휴수당 줄필요 있나요.?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 박정준노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.차주 근로가 보장이 안된 상황이기 때문에 주휴수당을 지급하지 않아야 하는 상황은 아닙니다.사직일이 구체적으로 정해진 후, 그 이후에 주휴수당 지급 여부를 결정할수 있겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.02.18
0
0