답변 내역

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.만약 2022년 3월 14일에 입사하여서 2023년 3월 19일에 퇴사를 한다고 가정했을 때 퇴직금을 받을 수 있나요?-> 받습니다.마지막으로 퇴직금은 퇴사하고 얼마만에 들어오나요?-> 원칙적으로 퇴직 후 14일 이내에 지급되어야 합니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.피진정인을 건설사 및 인력사무소 각각 피진정인1, 피진정인2로 해서 노동청에 신고하시기 바랍니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.고용센터에 실업급여를 신청하는데 있어서 회사가 임금체불 사실을 확인해준것만으로 처벌까지 이르기는 어려워 보입니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.예비군 훈련을 이월하게 되어 올해 가게 되더라도 연차유급휴가를 사용하게 하는 것은 위법합니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.8시간과 연장근무 2시간을 하는 경우 8시간 분에 대해서는 1.5배, 2시간 분에 대해서는 2배 가산하여 계산하시면 됩니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.휴게시간이 어떻게 편성되어 있는지는 알수가 없으나, 1시간씩 쉰다고 간주한다면, 최저임금에 미달하여 지급되고 있는 것으로 보입니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.이미 휴일은 6월 5일이 된 것이므로, 5월 29일은 근무일입니다.따라서 50%가 가산될 것입니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.안타깝지만, 보상의 선택이 완전하게 노동자에게 선택권이 있는것은 아닙니다.기본적으로는 수당이 지급되어야 하고, 노동자대표와의 서면합의가 있는 경우 보상휴가제로 받을수 있을 것입니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.노동조합을 결성하기 위해서는 뜻이 맞는 노동자들이 모여서 규약을 만들어서 총회를 통해 규약을 승인하고 설립하는 절차를 거치면 됩니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.대체공휴일도 동일하게 근로기준법상 유급휴일에 해당하는 것이므로,대체공휴일에 근무를 한다면 휴일수당이 지급되어야 합니다.