답변 내역

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.1. 한달을 채우지 않고 일주일만 일하고 그만두는 경우 손해배상을 해야 할수 있으나, 실무적으로 그러한 손해배상은 인정되지 않는 편입니다.2. 주휴수당은 최저임금 기준으로 산정하는것이 아닙니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.외근수당은 근로기준법상 규정이 아니라 사내 규정이나 단체협약에 의거하여 지급되는 금품으로 사료됩니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.4시간당 30분을 부여하면 됩니다. 하루 10시간 근무라면 휴게시간을 1시간 부여하면 됩니다.임의로 한시간 반을 부여할수는 없고, 노사간 근로계약을 통해 합의하여야 합니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.1. 초과근무수당이 10시간 기본적으로 지급되고 있다고 하더라도 통상임금에 포함되기는 어렵습니다.2. 가족수당의 경우 모든 직원에게 일률적으로 지급된다면 포함될수 있습니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.토요일과 일요일 근무에 있어 22시부터 익일 새벽까지 근무한 시간에 대해서만 2배가 된다고 보시면 됩니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.회사 복지로 규정되어 있는 1년은 법정 최저한도에 추가하여 복리후생을 규정한 것이므로, 1년 단축근로를 허용하셔야 합니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.1. 퇴직금도 퇴직소득세를 공제하고 지급합니다.2. 퇴직금 정산시, 2월이 포함되도록 퇴직하거나, 연장근무나 야간근무를 퇴직전 3개월에 많이 하면 증가할 것입니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.2년을 근무하고 3개월 기본급여가 660이라면, 정확한 금액은 아니지만 440정도는 받으셔야 할것으로 보입니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.4대보험 보수총액 신고가 끝난 후 대략 4월 경 부터 보험료가 변경된다고 생각하시면 편하실 겁니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.월급제로서 근무하고 있는 경우에 휴일노동에 대한 수당을 1.5배를 지급하는 것이 타당하며,실제 근무한 시간을 기준으로 지급하는 것이기 때문에 7시간 30분만 지급할수 있습니다.