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[연차촉진] 근로자가 노무수령 거부시 효력이 있나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.해당일자에 사업주와 협의하여 근무를 해야하는 경우 또는 휴가 일자를 변경하는 경우 때문에 근로자가 노무수령거부를 반려할 수 있도록 한다면, 근로자의 '반려' 의사는 효력이 있는건가요?-> 이렇다면 당연히 연차사용촉진이 되지 않은 것이므로 노동자의 연차유급휴가는 살아있는것입니다.
고용·노동 / 임금체불
23.03.09
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4년 근로한 직장에서 자진퇴사 했습니다. 실업급여를 받고싶은데
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.실업급여는 비자발적 사유로 퇴직하는 경우에 수급할수 있기 때문에, 1개월 이상의 계약직을 찾아보시길 권해드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.03.09
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실업급여 이직확인서가 필요한가요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.회사가 고용보험 상실신고를 하면서 이직확인서를 제출하였으면 별 문제 없을 것이나, 만약 아직 작성하지 않았다면, 추후 1차 실업인정일에 회사에 요청하도록 안내받게 될 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.03.09
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실업급여수령중 취업사실 신고후 퇴사시 다시 실업급여받을수있나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.실업급여 기간이 남아있다면, 즉시 퇴사후 고용센터에 방문하여 종전 실업급여 수급을 요청하면 처리해 줄것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.03.09
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가족돌봄휴가(가족질병) 중에 오는 상사의 연락 안받았습니다. 문제가 될까요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.가족돌봄휴가 중 정말 급한 일이 아니라면 상사의 전화나 카톡은 타당해 보이지 않습니다. 직장내 괴롭힘에 해당할 소지도 보입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.03.09
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코로나 증상으로 근무 도중 연차사용을 하게 되었는데 근로한 시간 보상 받을 수 있나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.2시간 가량 근무하였는데 연차가 1일 소진된것은 타당하다고 보기 어렵습니다. 2시간의 연차 등으로 보상되어야 할 것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.03.09
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점심시간에 외출 시 교통사고가 났을 때 산재 처리가 가능한가요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.점심시간에 업무에 부수되는 식당 이동 등의 사유가 아니라 개인적인 용무를 보러 가다가 사고가 났다면 산재처리는 어려울것으로 보입니다.
고용·노동 / 산업재해
23.03.09
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직장다니면서 투잡에 관해 질문드립니다
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.겸직에 대해서 근로기준법 등 노동관계법령에서 금지하고 있는 바는 없습니다.회사 내규상 겸직이 가능한지 여부에 따라 징계여부가 결정되는 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.03.09
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갑작스런 해고 통보, 부당해고인지 궁금합니다.
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.폐업을 하는 것이 아니라면, 해고일 이후에 부당해고 구제신청을 노동위원회에 신청해보시기 바랍니다.
고용·노동 / 구조조정
23.03.09
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수습기간의 의미는 도대체 뭔가요?? 필수인가요??
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.수습기간은 정식 채용 후에 교육기간을 부여하는 것입니다. 다만, 수습기간에 대해 '시용'의 의미로 쓰고 있는 경우에는 본채용 전에 업무능력을 평가해서 본채용을 거부하는 사유로 사용할수 있겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.03.09
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