가족돌봄휴가(가족질병) 중에 오는 상사의 연락 안받았습니다. 문제가 될까요?
가족의 응급상황으로 가족돌봄 휴가를 결재 받고 휴가 중이며, 곧 복귀일 입니다.
가족을 돌볼 유일한 사람이 저뿐이였기에, 이를 보고하였으나
결재 받는 과정에서도 중환자실은 입회가 안되는데 네가 필요하냐 등 상사의 말에 큰 상처를 받았습니다.
휴가 중임에도
상사의 지시를 받은 직원의 전화, 카톡..
상사의 직접적인 전화, 카톡이 계속되었습니다.
병원을 오가고, 가족을 돌보느라, 경황도 없었고.. 전화를 받은 후 정신적인 스트레스를 감당할 여력이 안되
연락을 받지 않았습니다.
곧 복귀일인데, 이 부분을 상사가 문제 삼을 수 있는 부분일까요?