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5인이상 사업장 연차나 월차 사용 여부 궁금합니다
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.5인 이상 사업장인 경우 1년 미만의 노동자는 1개월 개근시 1일의 연차유급휴가가, 1년 이상 노동자는 입사일 기준 만 1년이 되었을때 15일의 연차유급휴가가 발생합니다.발생한 연차유급휴가는 자유롭게 사용할수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.02.15
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사립유치원 출산휴가나 육아휴직 요구시?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.고용보험이 적용되는 사립유치원에서 근무하는 경우 육아휴직 거부시 노동부에 신고하여 조치받을수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.02.15
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년차 수당 지급은 의무사항인지요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.연차유급휴가를 사용하지 못하여 소멸되고 연차미사용수당이 발생한 경우에는 연차유급휴가 사용대체를 하지 않는 것이라면 당연히 지급하여야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.15
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연차수당 지급방법세 대해서 궁금해요
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.연차유급휴가 미사용 수당에 대하여 노동자에게 불리한 것이 아니라면 시간으로 따져서 지급하여도 문제 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.15
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업무상 과실로 인해 개인에게 손해배상이 가능한가요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.업무상 과실이 있어 노동자가 손해를 발생시켰다면 당연히 배상해야할 책임도 있습니다. 다만 업무상 발생한 손해이기 때문에 100% 노동자가 부담하는 것이 아니라 과실비율에 따라 사용자와 노동자가 비율에 따라 처리하여야 할 것입니다.
고용·노동 / 산업재해
23.02.15
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23년 최저시금, 최저임금은 올랐는데 제 월급은 왜 안오르죠?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.23년 최저임금이 인상되었다고 하더라도, 선생님의 연봉이 최저임금을 위반하는 것이 아니라면 연봉인상은 의무가 아닙니다. 연봉협상을 언제할지는 사용자와 협의해보시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.15
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하루 2시간 근무 알바 신고를 어떻게 할지
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.주 5일에 하루 2시간씩 근무한다면 1주 10시간 근무이므로 3개월 이후에 고용보험 가입 및 산재보험 가입만 진행하시면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.15
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휴무일(토) 근무 수당은 어떻게 되나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.1. 토요일에 근무를 하는 경우라면 연장근무에 해당하여 1.5배로 가산하여 지급하여야 할 것입니다.2. 다음날 일요일까지 근무하더라도 시업시간은 토요일이므로, 일요일의 시업시간에 도달하지 않는 한 연장근무로 보아 연장근무와 야간근무수당만 지급될 것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.02.15
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시간제 일용근로자도 통상임금을 구할수있나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.편의점 시간제 노동자라면 별도의 직책수당 등이 존재하지 않고 시간급이 반영될 것이므로 일반적인경우라면 통상임금이 시간급이라고 볼수 있습니다.기타 연장근로나 야간근로수당 등을 받지 않는 경우라면 일반적으로 통상임금이 유리한 경향이 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.15
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교육공무직 육아시간관련 궁금합니다
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.취업규칙이나 단체협약에 교육공무직의 자녀 만 5세까지 매일 육아시간을 2시간을 사용할수 있다고 명시되어있다면, 학교별 기관장 재량에 따라 일괄적으로 1시간으로 명시할수 없습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.02.15
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