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병가 휴직 신청 하려면 필요한 서류가 뭘까요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.병가 휴직을 하는데 있어 병원의 진단서 외의 추가로 제출한 서류는 회사 내규나 관행에 따라 요구되는 서류를 제출하시면 됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.12.23
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병가 휴직이 가능한 병의 범주는?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.병가휴직은 근로기준법으로 정해져 있는 것이 아니기 때문에, 회사 내규에 병가를 신청할수 있는 병의 종류가 정해져 있거나 사용기간이 정해져 있다면 그에 따르는것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.12.23
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실업급여 세후 받을수 있는 금액은?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.실업급여는 세금을 공제하지 않습니다. 따라서 실업급여의 하한액으로 61,568을 일급으로 받게 될것입니다.받는 기간은 고용보험 가입기간에 따라 다릅니다. 120일 이상부터 270일 사이까지가 해당됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.12.23
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1년 미만 근무자 연차 발생 무
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.11월 22일부터 12월 21일까지 개근을 하였다면, 당연히 1개월간 개근을 한것이므로 월차가 발생합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.12.23
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현재임금체불당하고있는상황인데요 이번년도를 넘어가면 시급오른만큼 더받을수있나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.체불당시의 임금 기준으로 받는 것이므로 이번년도가 넘어갔다고 하여 시급이 오른만큼 더 받을수 있는건 아닙니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.12.23
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정규직 사원 결근시 급여차감 방법
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.정규직 사원이 1일 결근시에 주휴수당 1일분과 결근 1일분을 차감하면 됩니다.두 계산모두 딱히 틀렸다고 보기는 어렵습니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.12.23
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회사 전체가 쉬는 날이어야 한다고 연차를 쓰라고 강제해도 되나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.연차유급휴가 사용을 강제할수는 없습니다. 다만, 회사가 근로자대표와의 서면합의를 통해 휴가를 대체한 경우에는 강제할수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.12.23
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올해 말일 퇴사, 미사용 연차수당 선지급
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.1. 퇴사일자보다 앞선 날짜에 미사용 연차수당을 지급하는 것은 크게 문제는 없어보입니다.2. 상여금 지급여부는 회사의 내규에 따르게 될 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.12.23
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직장인 건강 검진 안받으면 회사에 불이익이 있나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.건강검진은 산업안전보건법상 의무이므로, 받지 않는다면 사업주에게 벌칙이 발생하고 근로자가 거부하는 경우 근로자에게도 벌칙이 발생합니다.
고용·노동 / 구조조정
22.12.23
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초과 근무 수당 계산시 포함할 수 있는것이 있을까요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.원칙적으로 대체휴일에 근무한 것도 초과근무수당으로 청구가 가능할 것입니다. 다만, 회사가 쉬라는 지시까지 거부해서 근무를 하는 경우에는 급여로 받지 못할수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.12.23
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