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답변 내역

겸업이 안되는 회사인데 투잡을 할경우 걸리면 어떻게 되나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.신분이 공무원이라는 등의 특별한 사정이 있는 것이 아니라면 회사에 투잡 사실이 알려지기는 어렵습니다. 투잡에 대해 회사가 인지하게 된다면 정당한 범위 내에서 징계할 수 있을 것입니다.
고용·노동 / 구조조정
22.12.12
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사업주의 권유로 인하여 퇴사를 하게되었는데 질문 합니다
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.회사가 어렵다고 통고없이 그만두게 한것은 해고예고수당을 받을수 있는 사안으로 보입니다. 노동청에 신고하시기 바랍니다.
고용·노동 / 구조조정
22.12.12
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연차사용에 대한 주휴수당 발생여부 문의드립니다.
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.질문자님 같은 경우에는 소정근로일 전부에 대해 연차를 사용한것이 아니므로 개근으로 보아 주휴수당이 지급되어야 할것으로 보입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.12.12
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대체공휴일 법적은도 휴무인가요
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.5인 이상 사업장이라면 대체공휴일은 법적으로 휴일입니다. 따라서 근무를 하는 경우 휴일근로수당이 지급되어야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.12.12
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무기계약직은 왜 1년마다 근로계약서를 다시 작성하나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.회사에서는 무기계약직이 된다는 사실을 잘 모르고 계약직으로 간주하는것으로 보입니다. 다만, 임금이 매년 변화한다면 매년 작성해야 할 필요는 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
22.12.12
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퇴사 예정자가 있어서 신입사원 채용후 퇴사예정을 취소하면?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.사직서를 제출하지 않았다 하더라도, 사직의 의사가 도달하여 회사에서 이를 수용하였다면 사직의 효력의 발생합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
22.12.12
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안전산업보건교육은 왜 필수인가요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.현장에서 근무하는 노동자가 아니라 하더라도, 해당 사업장에 사무직만 존재하는 것이 아니라면 안전보건교육은 의무적으로 수강하여야 합니다.
고용·노동 / 산업재해
22.12.12
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수습기간중 퇴사시 인수인계기간?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.원칙적으로 12월 8일에 의사를 밝혔으면, 1월 말일까지는 다녀야 할것으로 보입니다.다만, 수습기간이기 때문에 무단퇴사하더라도 크게 불이익은 없을것으로 보입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.12.12
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연차 남은시간 계산법 어케해요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.회사 내규에 따라 다를수 있겠습니다만, 연차에서 공제하는 것이 가능한 회사라면 연차에서 3시간만을 공제해야 할 것입니다. 그것이 아니라면 3시간 분의 임금이 공제되어야 할수 있겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.12.12
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알바 월차수당 기준이 어떻게 될까요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.9월 21일에 입사를 하셨다면, 10월 21일 11월 21일에 각각 발생할 것인데,11월 21일에 발생한 연차유급휴가를 사용하지 않았다면 수당으로 지급하여야 할것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.12.12
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