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업무 미숙한 직원해고에 대해 문의드립니다
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.5인 미만 사업장이라면, 업무미숙으로 노동자를 해고한다 하여도, 노동자가 부당해고 구제신청을 할수 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.11.06
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만 64세 계약직인데 정년퇴직 실업급여를 받을 수 있나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.같은 곳에서 근로기간의 단절없이 지속적으로 근무를 해왔다면, 만 65세 이상이 되었다 하더라도 실업급여를 받을수 있습니다. 또한 계약만료에 있어 고용을 회사가 거부하는 것이 아닌 노동자의 의사에 따른 계약만료로는 회사가 자발적인 퇴사로 처리할수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.11.06
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해고예고수당 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.선생님께서 그만두시겠다고 의사표시를 한 상황에서 사용자가 그에 대해 승인한 상황이라면, 해고라고 보기는 어려워 보입니다.
고용·노동 / 해고·징계
22.11.06
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월급 얼마를 받아야 하는지 알려주세요
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.휴게시간이 없다고 가정하면 하루에 10.5시간 근무하는 것으로 간주하겠습니다.이런 경우 세전 240여만원 받으실수 있어 보입니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.11.06
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노동조합이 있는 회사에서 경영악화등의 문제로 인원을 감축 시킨다면 근로자가 대처할 수 있는 방법은 무었이 있을까요??
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.경영악화 등의 문제로 인하여 인원을 감축한다면, 회사가 경영상 해고의 요건을 충족하고 있는지 파악하고 계셔야 할것입니다. 만약, 미충족하는 경우 부당해고 구제신청을 하셔야 하겠습니다.
고용·노동 / 구조조정
22.11.06
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일용직 강제퇴사 퇴직금외 받을수 있는게 있나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.노동청에 신고를 통해 지급받을수 있는 것은 임금과 퇴직금 정도 뿐입니다. 노동청에서 위로금까지 조정해 주지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.11.06
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5인이하 사업자는 연차수당 어떻게되나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.5인 이하 사업장인 경우에는 연차유급휴가가 발생하지 않으므로, 연차미사용수당도 지급하지 않아도 무방합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.11.06
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한달단위 계약직 근로자 연차발생 기준이 무엇인가요???
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.3개월 단위 계약직 근무라 하더라도, 월차수당 지급과 관계없이 1년 이상 근무를 했다면, 80% 이상 출근을 했을시 연차유급휴가 15일이 발생하는 것이 맞습니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.11.06
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단기 알바로 2~3개월 지방근무를 하는데요 식대비용을 미지급 하면 노동법에 위법인가요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.근로기준법은 식대를 지급하라는 의무를 정하고 있지 않습니다. 따라서 근로계약에 따라 미지급 되는 것이 아니라면 노동법 위반이 아닙니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.11.06
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퇴직후 퇴직금산정시 불이익 산정 가능성
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.명시적인 근로계약 종료가 있어야 할 것이며, 그렇지 않고 일용직으로 근무한다면 퇴직금의 감소가 발생할수 있어 보입니다.
고용·노동 / 근로계약
22.10.31
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