답변 내역

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.유급휴일 수당은 4주 평균 1주 소정근로시간이 15시간 이상인 경우의 근로자가 개근할때 발생합니다.3시간분이 발생할 것입니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.반려할수 있습니다. 이 경우, 대략적으로 1달 뒤에 사직의 효력이 발생하므로 회사는 무단결근 처리 할수 있습니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.직장을 다니면서 아르바이트를 하는 투잡과 관계없이 4주 평균 1주 소정근로시간이 15시간 이상이면서 1년 이상 근무를 하면 퇴직금 지급대상입니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.1. 22.10.13. 부로 연차유급휴가가 15일이 발생되는 것이 맞으며, 연차유급휴가 수당을 받아야 할것입니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.퇴근식나에 집에 안가는 상사가 있다고 하여 눈치보실 필요는 없습니다. 정당한 범위내에서 퇴근하시기 바랍니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.출퇴근 재해도 산재처리 신청할수 있으니, 산재신청용 소견서를 구비하여 근로복지공단에 신청하시기 바랍니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.표준계약서는 그저 표준양식일뿐, 근로기준법에 위배되지 않는 사안이라면 어떠한 내용이든지 근로계약서에 첨가할수 있습니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.사업운영에 막대한 지장이 있는 경우에 시기를 변경할수 있고, 만약, 그 변경에 따르지 않고 쉬게 되면 무단결근으로 처리됩니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.연차사용에 대해 거부하시고, 휴업수당으로 지급하여야 함에 대해 의사표시 하시기 바랍니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.4대보험은 가입하여야 할 의무가 있다면, 본인의 희망유무와 관계없이 가입하여야 합니다.