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유급휴일수당은얼마인지궁금한데알려주세요
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.유급휴일 수당은 4주 평균 1주 소정근로시간이 15시간 이상인 경우의 근로자가 개근할때 발생합니다.3시간분이 발생할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.10.24
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근로자가 퇴사를 신청했을때 회사가 반려할 수도 있나요??
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.반려할수 있습니다. 이 경우, 대략적으로 1달 뒤에 사직의 효력이 발생하므로 회사는 무단결근 처리 할수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
22.10.24
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직장다니면서시급알바로일할때퇴직금받을수있낭ᆢ
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.직장을 다니면서 아르바이트를 하는 투잡과 관계없이 4주 평균 1주 소정근로시간이 15시간 이상이면서 1년 이상 근무를 하면 퇴직금 지급대상입니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.10.24
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기간제근로자 1년이상 초과 시 연차수당
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.1. 22.10.13. 부로 연차유급휴가가 15일이 발생되는 것이 맞으며, 연차유급휴가 수당을 받아야 할것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.10.24
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퇴근 시간에 집에 안가는 상사 어떻게 하나요 ?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.퇴근식나에 집에 안가는 상사가 있다고 하여 눈치보실 필요는 없습니다. 정당한 범위내에서 퇴근하시기 바랍니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
22.10.24
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버스이용 출근중 사고, 산재처리가능할까요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.출퇴근 재해도 산재처리 신청할수 있으니, 산재신청용 소견서를 구비하여 근로복지공단에 신청하시기 바랍니다.
고용·노동 / 산업재해
22.10.24
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표준 근로계약서가 아닌 사업주가 원하는 내용의 근로계약서를 작성하면 법적효력이 있나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.표준계약서는 그저 표준양식일뿐, 근로기준법에 위배되지 않는 사안이라면 어떠한 내용이든지 근로계약서에 첨가할수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
22.10.24
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근로기준법 제60조항에서 (사업 운영에 막대한 지장이 있는 경우에는 그 시기를 변경할 수 있다.)이때 근로자가 쉬게 되면 어떻게 되나요??
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.사업운영에 막대한 지장이 있는 경우에 시기를 변경할수 있고, 만약, 그 변경에 따르지 않고 쉬게 되면 무단결근으로 처리됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.10.24
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회사에서 회사 사정으로 인한 휴무일을 연차에서 차감
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.연차사용에 대해 거부하시고, 휴업수당으로 지급하여야 함에 대해 의사표시 하시기 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.10.24
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고용보험 가입은 필수인가요???
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.4대보험은 가입하여야 할 의무가 있다면, 본인의 희망유무와 관계없이 가입하여야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.10.24
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