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초단시간 근로자 1개월 단위로 계속 근로계약를 진행할 경우 4대보험 가입여부
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.1주 소정근로시간 15시간 미만인 노동자의 경우 건강보험, 국민연금을 가입할 필요가 없습니다.산재보험은 당연가입이며, 고용보험의 경우 3개월 이상 근무할 시 그때 소급하여 가입하시면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.03
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퇴직금 월급 날 들어온다는데 원래 그런가요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.퇴직금은 14일 이내에 지급해야 하는 것이며, 퇴직후 14일 이내에 별도의 지급기한 연장 합의가 있는 경우에 한하여 연장할수 있습니다. 또한 연장합의가 있는것과 별개로 이자는 지급되어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.03
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직장내 괴롭힘 분리조치 문의 드립니다.
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.피해자에 대한 조치이기 때문에 가해자를 못나오도록 조치해달라고 요구한다고 하여 반드시 수용해야 하는 것은 아닙니다. 피해자에 대한 조치에 대해서 피해자의 의사에 반하는 조치를 하지 말라는 것입니다.말씀하신 것처럼 피해자가 재택근무를 할 수 있습니다만, 피해자가 재택근무를 거부한다면 재택근무를 시켜서는 안된다는 것입니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.09.03
5.0
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권고사직으로 퇴사처리후 실업급여 신청은 1개월안에 해야 되나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.퇴사후 1개월 이내에 실업급여 신청하지 않아도 됩니다. 다만 실업급여를 수급할수 있는 기간은 퇴직 후로부터 1년입니다. 본인이 실업급여 수급일수가 남아있어도 퇴직 후 1년이 지나면 잔여 수급일수는 모두 소멸되기 때문에 가능한 빨리 신청하라고 하는 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.03
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근로계약서 상 잘 받고있는지 궁금 합니다.
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.5인 이상 사업장인 경우 22시부터 익일 6시까지의 노동에 대해서는 50%의 가산임금을 지급하여야 합니다. 하지만 그럼에도 불구하고 지급하고 있지 않기 때문에 야간근로수당을 받을수 있어 보입니다.320만원을 월 소정근로시간 209로 나누면 나오는 시급 15,311원이 시급으로 보입니다.월급제인 경우 공휴일에 쉬는 경우, 유급휴일로 동일한 월급을 받으시면 됩니다. 공휴일에 근무하는 경우 시급의 50%를 가산하여 지급받아야 합니다. 추가적으로 8시간을 초과하여 공휴일에 근무하는 경우 100%를 가산합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.03
3.0
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회사에서 일주일무급휴무 주휴발생하나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.회사에서 물량부족으로 일주일 쉬라고 하는 경우 휴업수당을 지급해야 합니다. 이와 같이 회사의 귀책사유로 1주 전부를 휴업하는 경우에는 주휴수당도 휴업수당에 준하여 지급하여야 합니다. 관련하여 고용노동부 행정해석을 첨부드립니다.노동부 행정해석1주간의 소정근로일 일부를 휴업한 경우, 휴업한 날을 제외한 소정근로일 전부를 개근하였다면, 유급주휴일을 부여하여야 하며, 1주간의 소정근로일 전부를 휴업한 경우에는 그 소정근로일 개근시 부여하는 유급주휴일도 휴업기간에 포함하여 휴업수당을 산정하여야 함. (근기 68207-1138, 1998.6.5)
고용·노동 / 휴일·휴가
24.09.03
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이번년도 국군의날 임시공휴일로 지정되나요??
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.언론에서 이야기하는 바에 따르면 금일 9/3 국무회의에서 심의 의결된 이후 대통령의 재가를 통해 통과될것으로 보입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.09.03
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주5일, 하루 6시간 근무, 최저시급 9,860원인 직원이 한달을 모두 근무했을 때
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.맞습니다. 1주 30시간에 주휴 6시간을 더한 36시간을 기준으로 4.345를 급한것이 월 소정근로시간입니다.월 소정근로시간에 9,860원을 곱하여 나온 금액 월1,548,020원으로 산정하시면 되겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.03
5.0
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벌금 이력으로도 채용을 취소할 수 있나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.국가기관의 유관단체라 하더라도 법령상 정해져 있는 결격사유 (ex. 아동들을 주대상으로 하는 기관인데, 아동성범죄 이력을 조회하는 등)를 체크하는 것이 아니라면 다른 결격사유를 조회할수 없습니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.03.21
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근로계약서에 상여금있음에 체크해놓고 1년 계약기간 상여금 1원도못받았습니다 얼마인지도 모르며 혹 이럴땐 얼마로 책정되나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.1. 상여금 표시가 있다고 하더라도, 그 금액이 특정되지 않는다면 체불이라 보긴 어려워 뵝ㅂ니다.2. 급여명세서 미지급 신고하면 1차시 30만원정도 부과될것으로 보입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.21
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