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경력 계산하는 법 알려주세요 이게맞나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.말씀하신대로 해당기간동안 근로를 제공하신게 맞다면 1년 6개월이 맞습니다. 회사 문의바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.04.23
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23년에는 육아휴직제도가 어떻게 시행되나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.육아휴직 제도도 개선됩니다. 기존 육아휴직은 만 8세 이하 자녀가 있다면 30일에서 1년까지 신청이 가능했지만, 2023년부터는 최대 1년 6개월까지 기간이 늘어나고 배우자 사용 제한 완화도 고려하고 있어 특수형태근로자와 예술인까지 지원하는 방안을 추진하고 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.04.23
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인턴기간은 재직증명서에 원래 포함 안해주나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.인턴기간이 근로계약을 체결한 후 수습기간을 하다가 정규직으로 전환되었다면 근로기간에 산입되어 퇴직금에 반영되어야 합니다. 하지만 인턴기간과 별개로 퇴사 후 공개채용으로 입사한 것이라면 근로관계가 단절되어 근로기간에 산입되지 않습니다.
고용·노동 / 근로계약
23.04.23
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아르바이트도 퇴직금이 발생하나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.근로자퇴직급여보장법 제4조에 따라 계속근로기간이 1년 이상이고 4주간을 평균하여 1주간의 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자에 대하여 퇴직금이 지급되어야 하므로, 질문자님의 경우 1주 15시간 이상 근무하시니 받으실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.04.23
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년간 적정수량으로 배정되는 년차 현금으로 받을수있나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.연차 발생일로부터 1년이 지나면 소멸되나 사용자가 근로기준법 제61조에 따른 연차촉진제도를 시행하지않았다면 미사용 연차일수에 상응하는 수당이 지급되어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.04.23
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1년동안2~3개월단위로 6개월이상 아르바이트 했다면 실업급여는?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.실업급여는 최종 직장에서 퇴사한 날로부터 18개월 내 180일 이상 피보험단위기간이 유지되었다면 지급대상이 되며, 중간에 공백기간이 있으셔도 무방합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.04.23
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업무과 과중해서 주말에도 사무실에 나와 근무를 했는데 공공기관이면 휴일수당을 못 받나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.보통 회사에서 배려해서 특별히 문제가 없으면 연장근로수당이든 휴일근로수당이든 지급하고 있습니다.하지만 법적으로는 사용자의 업무지시가 있다거나 업무상 반드시 필요한 경우, 회사의 명시적이든 묵시적이든 승인을 받은 경우 사용자에게 수당지급의무가 발생합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.04.23
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단기알아 급여 미지급으로 신고 가능할까요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.법적으로는 근로를 하였으면 그에 대한 임금이 지급되어야하며 현재 임금체불이 성립되어 사업장 관할하는 노동청에 진정신고하시기 바랍니다. 그리고 불법적인 업체일 수 있으니 일단 급구앱이라는 플랫폼 쪽에 문의해보셔서 해당 회사에 대한 사업자등록증 등 자료도 확인해보십시오.
고용·노동 / 임금·급여
23.04.22
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노동자가 회사를 그만두도록 사용자가 연봉을 대폭 삭감하여 제시한경우 어떻게 대처해야하나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.임금은 근로계약서 또는 연봉계약서의 내용으로서 근로자의 동의를 받아야 대폭 삭감을 할 수 있으니, 거부하시면 됩니다. 물론 거부하실 경우 인사상 불이익이 가해질 수 있으나 그러한 인사상 불이익이 위법인지는 개별적으로 검토돼야합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.04.22
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회사에서 진급시켜준다 그러고 안시켜주네요
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.근로계약 당시 구두로 승진에 대해 약정을 하였는데 이행을 하지않는다면 근로기준법 제17조 위반으로 사용자에게 이행을 요청할 수 있습니다만, 구두이기 때문에 녹취 등 자료가 필요하며 없으면 인정되기 힘듭니다.근로계약이 아니라 재직 중 나온 얘기에 불과하다면 인사명령은 사용자의 고유한 권한에 속하기 때문에 상당한 재량이 인정되며 차별을 한다던가 괴롭히려고 하는 특수한 경우가 아니면 위법이라 볼 수 없습니다.
고용·노동 / 구조조정
23.04.22
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