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답변 내역

노동위원회의 부당징계 구제신청에 있어 화해란?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.당사자 간의 분쟁을 자율적으로 해결하여 사건을 조기에 종결시키는 것을 말하며반드시 당사자 간 동의가 있어야합니다.
고용·노동 / 해고·징계
23.03.17
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직장상사 괴롭힘 어떻게 대처하나요??
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.지속적인 폭언으로 인해 정신적 스트레스가 극심한 경우에도 근로기준법 제76조의2에 따른 직장내괴롭힘에 해당합니다.직장 내 괴롭힘 신고절차에 따라 회사내 고충위원회 등에 신고하고 조사 및 조치를 요구하셔야합니다. 이후 사용자는 지체없이 관련 내용을 조사해야 하고 조사결과에 따라 피해자 보호와 가해자에 대한 징계 등의 조치를 취해야 합니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
23.03.17
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퇴직연금 중간정산에 조건이 해당되는지 궁금합니다?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.근로자퇴직급여보장법 제8조 제2항에 따른 중간정산을 하려는 경우 무주택자인 근로자가 본인 명의로 주택을 구입하는 경우에만 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.03.17
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퇴직금 중간정산의 경우 어떤경우, 어떻게 가능한건가요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.근로자퇴직급여보장법 시행령 제3조 참고바라며 무주택자의 주택구입, 6개월이상 요양이 필요한 경우, 파산선고받은경우, 개인회생절차개시 경우, 임금피크제 등 실시한 경우 등이 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.03.17
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승급을 하고 싶어하지 않은데 회사에서 승급을 시키는 경우 제재할 수 있는 방법이 있나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.승진 역시 인사권은 사용자의 고유한 권한에 속하기때문에 부당한 명령이 아닌한 유효합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.03.17
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외국인 근로자에 대한 한국어 능력시험이 의무사항인가요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.외국인근로자의 고용등에 관한 법률 제7조제2항에 따라 비전문취업(E-9) 체류자격으로 대한민국에서 취업하려는 외국인근로자는 해당 외국인의 국가에서 시행되는 한국어능력시험에 합격해야 합니다.다만 특례고용 대상자인 방문취업(H-2) 체류자격 외국인근로자는 한국어능력시험에 합격하지 않아도 됩니다
고용·노동 / 기타 노무상담
23.03.17
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점심시간 취침건으로 눈치주는 상사의 근로법 위반 여부가 궁금합니다.
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.4시간 이상 근무시 30분 8시간 이상 근무시1시간 휴게시간이 주어져야하며 휴게시간은 자유롭게 사용할 수 있어야하니 눈치보지말고 취침하셔도 됩니다
고용·노동 / 임금·급여
23.03.17
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실업급여 수급 자격 여부 문의
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.실업급여는 이직(실업) 후 18개월내 180일 근무를 요건으로 하므로 대상이 되십니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.03.17
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네이버 퇴직금계산과 회사에서 계산이 왜 다른가?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.자동계산기가 부정확할 수도있습니다.회사에서 정한방법과 질문자님 임금을 확인할필요가있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.03.17
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일반 사무직 손목터널증후군으로 산재로 처리가 되나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.손목터널증후군도 근골격계질환으로서 산재인정을 받으실수도 있습니다. 다만 손목의 경우 업무와 상당인과관계인정이 힘듭니다.
고용·노동 / 산업재해
23.03.16
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