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계약서상 한달전 퇴사의사 밝힘, 이건 권고사직인가요??
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.한달 전 퇴사의사를 밝혔다면 그 전에 퇴사를 종용한다면 이는 해고가 됩니다. 권고사직은 당사자 간 합의로 근로관계를 종료하는 것이므로 질문자님이 거부하시면 되며, 회사에서 종용한다면 일방적으로 근로관계를 종용하는 것이므로 해고입니다.
고용·노동 / 근로계약
25.06.04
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주휴수당 포함 된 알바는 퇴직금 못받나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.주휴수당 포함되어있다하더라도 그와 별개로 퇴직금은 지급대상이 됩니다.말씀하신대로 기본요건인 주15시간 이상 1년 이상 근로하면 퇴직금이 지급되어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.04
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임금체불 신고시 전화번호 모르면 어떻게 기제해야하나요??
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.임금체불로 노동청에 진정을 하는 경우 사용자나 관리자 등 연락가능한 번호는 반드시 기재해야 합니다. 연락처가 없다면 진정이 원활하게 되지 않습니다.
고용·노동 / 임금체불
25.06.04
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계약할 때 1년으로 계약해버리고 수습기간 적용
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.최저임금법 제5조에 따라 1년 이상 근로계약을 체결하는 경우 3개월 내 수습기간을 설정하고 최저임금의 90%를 지급할 수 있습니다. 계약기간을 1년 이상으로 설정하였다면 그 전에 근로자가 퇴사하더라도 임금을 추가 지급해야하는 것은 아닙니다.
고용·노동 / 근로계약
25.06.04
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월급260을받는월급제직원! 5월1일 근무시 얼마를 더줘야하나요??
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.말씀대로 통상시급이 10550원이면 10550*8*1.5로 지급하면 됩니다. 다만 5인 이상 사업장이 그러하고 5인 미만 사업장이면 10550*8만 지급하면 됩니다
고용·노동 / 임금·급여
25.06.04
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사이버창구 민원 신청, 주말에도 가능할까요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.정부24 사이트를 통해서 등본 발급이나 가족관계증명서 발급 등 기본적인 민원 서비스는 편하게 이용가능하니 해보시기 바랍니다
고용·노동 / 휴일·휴가
25.06.04
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알바 급여 미지급 과 민사소송 한다고합니다
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.임금은 근로자가 퇴사하면 14일 이내 미지급해야하므로 질문자님 사용자가 지급을 거부하면 노동청에 진정하십시오.민사소송으로 어떠한 손해배상책임을 말하는 것인지 모르나 근로자가 2일 일하고 단순히 퇴사만하였다면 사업장에 직접적이고 구체적으로 산정가능한 손해가 없는한 인정될리 없다고 보시면 됩니다
고용·노동 / 임금체불
25.06.04
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외국인이 한국에서 단기로 근무를 하려면 어떤 비자가 발급되나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.외국인이 한국에서 단기로 취업하기 위해 발급받는 비자는 C-4 단기 취업 비자입니다. 이 비자는 1회 체류 기간이 90일 이내로 제한되며, 입국 목적 확인 등을 위한 서류를 구비하여 재외공관에 신청해야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.06.04
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카페알바 수습기간에 돈을 100프로 다 받나요
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.최저임금법 제5조에 따라 1년 이상 근로계약을 체결하는 경우에 한하여 3개월 이하 수습기간을 설정하여 최저임금의 90%를 지급할 수 있습니다.계약기간이 1년이상으로 정한다면 수습기간을 설정할 수 있습니다.또한 말씀대로 카페 아르바이트는 단순노무직이 아닙니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.04
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알바생 5월1일 근로자의날 얼마를 줘야하나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.5월1일은 근로자의날이므로 5인 이상 사업장의 경우 평소 임금의 1.5배를 추가로 줘야 합니다.5인 미만 사업장의 경우 평소 임금만큼 추가로 주면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.04
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