답변 내역
- 6월3일이 갑자기 공휴일이 되었는데 어떻게 보내는게 가장 알차게 보낼수있을까요안녕하세요. 김형준 노무사입니다.6월3일이 공휴일이 되었는데 아침일찍 선거를 하고나면 하루종일 시간이 남는데 혹시 대형 프랜차이즈 음식점들 예를들면 애슐리나 고메스퀘어 이런데도 평일가격일까요? 어떻게보내야 알차게 보낼수있을까요?선거를 위한 임시공휴일이므로 투표 후 여가보내시기바랍니다고용·노동 / 휴일·휴가25.06.0100
- 산재보험 통원치료 자가이용 교통비 받는법?안녕하세요. 김형준 노무사입니다.산재 보험으로 치료를 위해 병원을 이용할 때, 교통비(이송비)를 받을 수 있습니다. 통원 치료를 위해 이동할 때 사용된 교통비는 실제 소요된 금액이 지급되며, 자기 차를 이용하는 경우에는 지역별 일반 택시 요금의 50%가 지급됩니다. 이동경로내역서, 톨게이트가있다면 영수증 등을 기저고 공단에 신청하면 됩니다.고용·노동 / 산업재해25.06.0110
- 지식 레벨업100
- 출산휴가 육아휴직중 알바해도 될까요?안녕하세요. 김형준 노무사입니다.육아휴직 기간 동안에는 월 150만원 이상 또는 주 15시간 이상 근로를 하게 되는 경우. 육아휴직 급여 지급이 제한됩니다. 또한 그 미만이라 하더라도 신고 대상이 됩니다고용·노동 / 휴일·휴가25.06.0100
- 퇴사하기 얼마 전에, 회사에 얘기하는게 좋을까요?안녕하세요. 김형준 노무사입니다.근로자가 언제까지 회사의 퇴사 의사를 밝혀야 된다라는 명확한 규정은 없습니다. 다만 민법 제 660 조 규정에 따라서 사용자가 근로자의 사직서를 거부하는 경우에 1개월 후에 퇴사 효력이 발생하게 됩니다 다만 그럼에도 근로자는 출근하지 않을 수 있고 대신 해당 기간 동안 무단 결변 처리됩니다제660조 (기간의 약정이 없는 고용의 해지통고)①고용기간의 약정이 없는 때에는 당사자는 언제든지 계약해지의 통고를 할 수 있다.②전항의 경우에는 상대방이 해지의 통고를 받은 날로부터 1월이 경과하면 해지의 효력이 생긴다.③기간으로 보수를 정한 때에는 상대방이 해지의 통고를 받은 당기후의 일기를 경과함으로써 해지의 효력이 생긴다.고용·노동 / 휴일·휴가25.06.0100
- 퇴사후 실업급여 조건이나 방법이 궁금합니다.안녕하세요. 김형준 노무사입니다.2개월치 이상의 임금이 체불되고 있다면은 자발적 자사 하더라도 실업급여 대상이 됩니다중간에 업종이 바뀌었더라도 근로관계가 계속되었다면은 퇴직금 지급 대상이 됩니다고용·노동 / 임금·급여25.06.0100
- 단시간알바 근로계약서와 실제 일한시간안녕하세요. 김형준 노무사입니다.5 인 이상 사업장이면은 근로자에게 특별한 귀책사유가 없는데 해거를 하였다면은 노동위원회의 부당해고 구제 신청이 가능합니다. 하지만 오인 미만 사업장은 해당하지 않습니다다만 5인 이상이든 오 인 미만이든 근로기준법 제 26조에 따라서 30일 전에 해고 통보를 하지 않았다면은 해고 해고 수당 지급을 요청할 수 있고 거부시 노동청에 진정할 수 있습니다고용·노동 / 근로계약25.06.015.01명 평가00
- 건당 아르바이트 고용하려고하는데 근로계약서를 어떻게 써야하나요?안녕하세요. 김형준 노무사입니다.건당 아르바이트로 계약을 한다는 것은 근로계약이라기보다는 프리랜서 계약을 즉 용역 계약을 해야 됩니다프리랜서 계약의 경우 기본적으로 4대보험 가입을 하지 않고 3. 3% 사업소득 공제만 하게 됩니다고용·노동 / 임금·급여25.06.0100
- 가정집안마기권장기준시간이있을까요?안녕하세요. 김형준 노무사입니다.가정용 안마기의 권장 사용 시간은 제품의 종류와 개인의 신체 상태에 따라 다를 수 있지만, 일반적으로 다음과 같은 기준을 따르는 것이 좋습니다.일반적인 권장 기준: * 1회 사용 시간: 15분 ~ 30분 이내 * 하루 사용 횟수: 1 ~ 2회고용·노동 / 기타 노무상담25.05.3100
- 사업자가 있고 소득이 있긴한데 프리랜서로 일하면 근로장려금 못받나요?안녕하세요. 김형준 노무사입니다.부부합산 연간 총소득이 가구원 구성별로 아래 금액 미만이어야 근로장려금 신청이 가능합니다.단독가구: 2,200만 원홑벌이 가구: 3,200만 원맞벌이 가구: 3,800만 원고용·노동 / 임금·급여25.05.3100
- 알바는 주말에 더받는 법은 없는건가요안녕하세요. 김형준 노무사입니다.5인이상 사업장이면 근로계약상 소정근로일이 아닌 주휴일이나 휴무일에 근로한다면 휴일근로수당이나 연장근로수당이 가신됩니다.하지만 소정근로일 자체가 주말이라면 별도 수당은 없습니다.고용·노동 / 임금·급여25.05.3100