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D-10 비자 소지 외국인을 인턴으로 채용해도 괜찮을까요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.D-10 구직 비자는 외국인이 대한민국에서 취업을 위한 구직활동, 기술창업 준비, 또는 요건을 갖춘 기업에서 첨단기술 분야의 인턴활동을 수행하고자 할 때 필요한 비자입니다. 단순 아르바이트는 불가능하며, 전문적인 직종에서만 인턴으로 활동할 수 있습니다. 근무 시간은 하루 8시간, 주당 40시간을 초과할 수 없습니다. 또한 인턴활동을 시작하거나 변동이 발생한 경우, 사유 발생일로부터 15일 이내에 신고해야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.05.14
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규모가 어느정도되면 병가 무조건신청 가능한가요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.병가는 근로기준법에서 정해지지않고 회사에서 개별적으로 취업규칙 등으로 정하게 되므로 병가 신청 시 승인여부도 그에 따릅니다.
고용·노동 / 산업재해
25.05.14
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회사에서 다쳤는데 개인 사비로 다 내고 산재는 너무 적게 나왔어요, 회사에서 받을 수 없나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.산재로 요양급여, 휴업급여 모두 신청하셨는지 확인하시기 바라며, 산재로 보상되지않은 초과 손해에 대해 사용자에게 청구할 수 있으나 사용자가 거부 시 민사소송으로 진행해야 합니다.
고용·노동 / 산업재해
25.05.14
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파견근로계약지 계약만료 퇴직금 지급시기
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.퇴직금은 근로자퇴직급여보장법 제9조에 따라 퇴사 시 근로자에게 지급청구권이, 사용자게 지급의무가 발생하게 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.14
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근로할때 계약에대해 문의합니다!!
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.네트제란 근로자가 실수령액(세후 금액)으로 특정 금액을 받기로 하고 사용자가 세금과 4대 보험료 등을 별도로 부담하는 방식을 말합니다.연봉제는 근로자의 능력과 성과에 따라 매년 임금 수준을 결정하는 급여 제도입니다.
고용·노동 / 근로계약
25.05.14
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네트제에 대해문의합니다……….,
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.네트제란 근로자가 실수령액(세후 금액)으로 특정 금액을 받기로 하고 사용자가 세금과 4대 보험료 등을 별도로 부담하는 방식을 말하므로, 말씀대로 실수령액인 특정 금액 외에, 연말정산 포함해서 사용자에게 귀속됩니다.
고용·노동 / 근로계약
25.05.14
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통상임금은 어떻게 정해지는건가요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.통상 임금은 근로자가 소정 근로를 제공하는 대가로 정기적이고 일률적으로 지급하기로 정한 임금입니다일반적으로 주5일 일8시간 근로자 기준 월급 ÷ 월 소정근로시간 (209시간)으로 계산합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.14
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자보와 산재중 어느쪽으로 보상받아야 할까요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.경우에 따라 다릅니다. 해당사고의 가해자이거나 피해가 큰 경우에는 산재가 유리하고 아니면 자보가 유리합니다.
고용·노동 / 산업재해
25.05.14
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산업기능요원 2년이상 실업급여 받을수있나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.산업기능요원으로 복무 시 회사에서 고용보험 가입을 하였고 정규직 아닌 계약직으로 신고했다면 기간만료 시 실업급여 가능합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.05.14
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1년 인턴 계약기간 내 권고사직 통보 받을 때
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.회사와 25.8월까지로 연장계약을 했는데 그 전인 6월에 계약종료를 한다면 이는 해고이며, 근로기준법 제23조에 따라 사회통념상 귀책사유가 근로자에게 없다면 부당해고 구제신청 대상입니다.
고용·노동 / 근로계약
25.05.14
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