답변 내역

안녕하세요. 김형준 노무사입니다.실업급여가 아니라 산재신청하여 휴업급여를 받는게 아닐까싶습니다. 휴업급여는 평균임금의 70%입니다.

안녕하세요. 김형준 노무사입니다.1년미만 근로자의 경우 1개월 개근 시 연차가 발생하며 여기서 개근은 연차를 사용한 경우도 포함합니다. 따라서 5.9.퇴사한다면 연차가 발생하고 미사용 연차수당이 지급되어야합니다.

안녕하세요. 김형준 노무사입니다.1회성이고 2시간 정도 이탈이라면 중징계는 어렵고 주의 견책같은 가벼운 단계의 징계가 우선되어야할것으로 사료됩니다.

안녕하세요. 김형준 노무사입니다.평균임금은 근로자가 3개월 동안 지급받은 임금 총액을 그 기간의 총일수로 나누어 산정하므로 주휴수당도 포함됩니다.

안녕하세요. 김형준 노무사입니다.휴게시간은 8시간 근로 시 1시간이상이며 근로시간 도중에 부여하면 되며 반드시 30분씩 분할하여야할 필요는 없습니다.제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

안녕하세요. 김형준 노무사입니다.연차촉진제도를 실시하는 기간에 육아휴직 중인 경우에는 연차촉진 대상이 아니며 미사용 연차수당이 지급되어야합니다.

안녕하세요. 김형준 노무사입니다.출근길에 다치셨다면 산재대상이 되니 근로복지공단에 요양급여신청하시기 바랍니다. 퇴사하지마시고 직장내괴롭힘으로 증빙을 모아 신고하십시오.

안녕하세요. 김형준 노무사입니다.근로자가 징계해고되는 게 아니라면 자유롭게 퇴사일자를 정할 수 있습니다. 혹 그 일자 전에 퇴사시킨다면 해고가 되니 유의하시기바랍니다.

안녕하세요. 김형준 노무사입니다.주말은 은행이 영업을 안하기 때문에 보통 주말이 월급날이면 그 전날 지급하나 그 다음날 지급하는 정도는 임금체불로 노동청 진정대상이되기는 어렵습니다. 작은 사업장이야 인터넷뱅킹으로 간단하게 할 수 있겠지만 규모있는 사업장은 어렵습니다.

안녕하세요. 김형준 노무사입니다.회사가 세금을 원천징수하는 과정에서 실수가 있었을 수도 있으므로 회사에 먼저 문의해보시기바랍니다.