출근길에 다쳤는데 통증으로 업무가 불가함에도 인신공격하며 병가 조퇴 못내게하여 퇴사하고자 할시
시 산하기관에서 일하고있습니다 여성가족부 관련입니다 지난주 목요일 출근길에 다쳤고 금요일에 병원 가서 진단 2주받고 산재 서류 신청하였습니다 2주 휴직관련 경영팀 전화하였더니 당시 연차중인 부장에게 말하라고하려 월요일(오늘) 출근 후 말하려고보니 부장 오후 2시에 출근하였고 그때까지 통증 참으며 일했습니다 왼쪽 팔목이아파 오른손으로만 자판쳤어요 2시부터 계속 회의하셔서 4시되기전에야 시간이되어 통증이 심해 조퇴후병원에가도 되겟냐고 하니 생각해보고 라고하곤 그 뒤로 6시까지 아무말 없었고 통증으로 앉아있기도 힘들었던 성황에서 강제로 오후 5시에 회의를 소집당했습니다 회의 때 서면으로 보고달라고 하셔서 병가 올린 후 내일 병원으로 병가를 내고자한다고하니 다짜고짜 보고하는 태도가 왜그렇냐며 여기가 학교냐고 하셨습니다 그래서 제가 서면으로 보고하라고하셔서 보고드립니다 라고 말씀드리니 자기는 뭐때문에 다친줄도 모르는데 설명부터해야할것아니냐 호통치셨고 제가 시간괜찮으십니까 라고하니 시간없다 라고하셨숩니다 그래서 제가 자리로 돌아가려고하니 뭐때문에 다쳤냐고하셔서 언제 어디서 다쳤다고 하니 또 그거에대해서도 트집잡으셨고 결론적으로 병가 안된다고하셨고 진단서 내라고 하셔서 제가 그럼 내일 병원가서 떼서 제출하면될가요 했더니 안된다면서 주말이나 이럴때가라고 하셨습니다 제가 지금 아파서 업무가 안된다고하자 퇴근후에 가라고하셔서 제가 다니는 병원이 5시에 마친다고하자 다른 퇴근 후에 하는 병원 가라고했습니다
제가 왜 아픈거 참고 일했는지 모르겟네요
병원도 못가게하는 사람귀한줄 모르는 회사 안갈겁니다 다만 제가 퇴사의사 밝히면 불리할것같아
해당 폭언 (녹취잇음)
병원 못가게하여 병원가고자 퇴사할시 자진퇴사말고 다른 것이 있을가요 그리고 존나게 신고하고싶습니다 ㄱ서러워서요 공공기관 그것도 여가부쪽인데 ㅈ되보면좋겟어요 ㅗ
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.
출근길에 다치셨다면 산재대상이 되니 근로복지공단에 요양급여신청하시기 바랍니다.
퇴사하지마시고 직장내괴롭힘으로 증빙을 모아 신고하십시오.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
퇴사하지 마시고 요양기간 동안 치료에 전념하시는 것이 질문자님에게 유리합니다. 질문자님이 잘못이 없는데 퇴사하는 것은 바람직하지 못한 처사입니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.
귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 직장내괴롭힘에 해당한다고 생각된다면 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.
네 퇴사하시고 산재은폐든 직장 내 괴롭힘이든 증거첨부해서 신고하시면 됩니다
신고 잘 해서 원하는 바 이루시길 기원합니다