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가게를 정리한 사장을 최저임금미달로 신고할수있을까요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.근로계약서 미작성도 신고대상이되나 별개로 근로자성과 근로관계를 입증하고 최저임금 미달하여 임금을 지급을 했다는 증빙이 있다면 임금체불과 함께 노동청에 신고할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.21
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입사한지 일주일 됐고 퇴사를 하고 싶은데 도와주세요
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.민법 제660조에서 사용자가 사직서 수리 거부하면 1개월 후 효력이 발생한다는 것이고, 질문자님께서 단순퇴사하시는 것이면 손해배상 등의 법적인 문제는 없으니 걱정마시고 퇴사의사를 구두로든 문자로든 전달하시면 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.11.21
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급여명세서에 연차수당 포함인 경우, 문의 드립니다.
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.연차수당을 미리 월급에 포함시킨 후 연차사용 시 월급에서 차감하는 것도 위법은 아닙니다. 그와 별개로 근로기준법 제61조에 따른 연차촉진은 실시해야하나 미사용 연차수당을 이미 지급하고있으므로 안하더라도 문제되지는 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.21
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회사에서 근무중에 다친 경우 궁금합니다
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.업무상 부상이므로 4일이상 요양이 필요하다는 병원 진단이 있는 경우 근로복지공단에 산재신청하여 요양급여 휴업급여 수급이 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.21
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회사에 퇴사통보시, 퇴직금 정산관련해서 문의드립니다.
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.질문자님께서 퇴사의사를 11.20. 말했다하더라도 퇴사일이 언제인지가 말씀상으로는 불분명해보입니다. 어쨌든 퇴사일을 명시하셨다면 사용자가 거부하더라도 말씀대로 1개월 후 효력이 발생하고, 그 날부터 14일 이내에 임금, 퇴직금 등 일체의 금품이 지급되어야 하며 미지급시 신고할 수 있습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.11.21
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퇴사후 임금체불 신고를 바로 할수 있나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.근로기준법 제36조에 따라 퇴사 후 14일이내에 임금, 퇴직금 등 일체의 금품이 지급되어야하고 이 기간 경과시 신고할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금체불
24.11.21
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24년도 최저시급이 얼마인지 궁금합니다.
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.2024년도 최저임금은 9860원이고, 2025년도 최저임금은 10030원으로 결정이 났습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.21
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30대 초반 평균연봉은 얼마나되나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.30대 평균 연봉은 4263만 원이나 평균의 함정처럼 최저와 최고 차이가 크므로 일반적으로 30대 초반 사회초년생이면 대기업은 5000이상, 중견이면 4000, 중소면 3500정도입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.21
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음식점에서 근무시간에 식재료를 옮기다
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.업무상 재해로 부상을 당하여 4일이상 요양이 필요하다는 진단이 있다면 산재처리가 가능하고 치료비인 요양급여, 치료기간 중의 수입보전을 위한 휴업급여가 나오게 되며 임금은 지급하지않으셔도 됩니다. 그리고 그 기간은 병원 진료 결과에 따르게 됩니다.
고용·노동 / 산업재해
24.11.21
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퇴직날짜 변경 가능한지 궁금 합니다.
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.사직의 의사표시가 사용자에게 도달한 이상 사용자의 동의 없이 사직의 의사표시를 철회할 수 없습니다. 정확한 사실관계는 모르나 일단 카톡으로 1.1일이라 했어도 사용자 측이 별다른 반응이 없었다면 사직서 제출 시 1.6일로 해서 해보시고 만약 사용자가 거부하면 어쩔 수 없습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.11.21
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