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산재신청과 실업급여 중 선택을 하라는데 이게 맞나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.업무 수행 중 부상으로 4일 이상 요양이 필요한 진단이 내려진다면 산재신청이 가능하고 사용자가 거부하더라도 근로자가 직접 근로복지공단에 신청할 수 있습니다.산재급여를 받는 기간과 그 후 30일은 근로기준법 제23조 제2항에 따라 해고가 절대적으로 금지되므로 해고를 하면 부당해고가 됩니다.또한 해고된 경우 비자발적 퇴사이므로 실업급여 수급이 가능합니다.
고용·노동 / 산업재해
24.09.23
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퇴직금 관련 몇 가지 문의사항 드립니다.
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.말씀하신 수습기간이 수습기간 종료 후의 업무와 연속성이 있고 사용자의 지휘감독을 받고 출퇴근시간이 고정되어 있는 등 실질적으로 근로자로 볼수있다면 퇴직금 산정시에도 해당 수습기간은 산입되어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.23
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실업급여에 대해 궁금한 점 있습니다! (모자란 7개월)
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.실업급여 수급은 최종 퇴사일로부터 18개월 내 180일 이상 피보험단위기간이 유지되어야 합니다. 말씀하신 직장의 정보를 몰라 답변이 어려우나 만약 일반적인 주5일제 직장이라면 아슬하게 180일은 넘을 것으로 보입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.23
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추석연후 전에 권고사직을 통보후 9월 말일까지 근무인데요.
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.정확히 어떤 업무인지는 모르나, 업무가 단순하여 정상적인 근로자라면 9월말까지 충분히 끝낼 수 있는 업무가 아니라면 퇴사 전까지 업무완료를 지시하였다하더라도 프리랜서 계약이 아닌 근로계약을 체결한 근로자에게 반드시 그에 응해야할 의무는 없습니다. 최대한 업무완료를 노력하시고 퇴사하셔도 됩니다. 연차도 사용하실 수 있으나 여의치않으면 연차미사용수당으로 받아야 합니다.
고용·노동 / 구조조정
24.09.23
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수습평가 중 정리해고로 정당한 수습 평가가 어려운 상황인데 퇴사시 실업급여 수령이 가능할까요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.본채용이 취소되는 경우 비자발적으로 퇴사하는 것이므로 18개월 내 180일 이상 고용보험 피보험단위기간이 유지되었다면 실업급여 신청이 가능합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.23
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부상으로 자진퇴사했는데 실업급여 신청이 가능할까요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.질병으로 인한 자진퇴사 시 실업급여가 인정되려면 3개월 이상의 치료가 필요한 경우이며 해당하시다면 현재 퇴사하셨더라도 회사측에 요청할 수 있고 거부시 직접 피보험자격정정청구 제도를 이용할 수 있습니다.
고용·노동 / 산업재해
24.09.23
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기간제 근로자 연가 개수 문으드립니다.
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.연가보상비의 경우도 근로기준법 제36조에 따라 퇴직금과 함께 퇴사일로부터 14일이내에 지급되어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.23
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퇴직금문의요 퇴직금 지급시기 .금액산정
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.퇴직금은 최종 퇴사일부터 3개월간의 평균임금을 그 기간의 일수로 나눈 금액을 말합니다. 여기서 평균임금에는 근로계약서에 없더라도 취업규칙 등에 의해 매월 정기적으로 지급된 금원도 포함됩니다.퇴직금은 휴일 영업일 관계없이 월력 상 14일 이내 지급되어야 합니다.한 주에 연차를 사용한 날이 있다하더라도 주휴수당은 반드시 지급되어야 하고, 연차를 사용한 날 역시 임금이 지급되어야 합니다. 질문이 좀 모호한데 연차 사용이 아닌 회사에서 정하여 휴일로 한 경우에는 휴업수당 평균임금의 70%가 지급되어야합니다.회사 측에서 해고한 것이아니라면 실업급여는 어렵습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.09.23
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휴무 징검다리라는 용어는 최초 어디에서 나온말인가요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.특별한 어원이 있다기 보다는 징검다리처럼 띄엄띄엄 있는 다리에 비유하여 휴일과 근무일이 띄엄띄엄있는 것을 의미합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.09.23
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1년 채우기 한달 전에 권고 사직을 당했을때
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.근로기준법 제26조의 해고예고수당을 말씀하시는 것으로 보이며 30일 전에 해고통보를 하지않고 해고하는 경우 30일 분의 통상임금이 해고예고수당으로 지급되어야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.23
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