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회사의 퇴직금 지연이자 지급의무가 있나요
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.근로기준법 제36조에 따라 근로자가 퇴직한 경우에는 그 지급 사유가 발생한 때부터 14일 이내에 임금, 보상금, 그 밖의 모든 금품을 지급하여야하며 미지급 시 노동청에 진정할 수있고 지연이자가 가산됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.15
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편의점 시재 부족시 사비로 채우는게 맞는건가요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.임금에서 삭감하는것은 임금체불이 분명합니다.임금삭감은 하지않고 근로자에게 지급요청하는 경우도 사업주가 분명히 입증을 통해 근로자 과실이 분명한 경우에 한하여 손해배상 청구를 할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.15
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이직할 시 회사보상 받을 수 있을까요 ?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.폐업을 하면 자동 퇴사되므로 다른 회사로 이직은 무관하게 퇴직금 등 약정한 금액은 지급되어야합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.15
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하루 5인 이상인데 휴일수당을 안준다고 합니다 이게 맞나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.근로기준법 제57조와 같이 휴일근로 등에 대하여 임금을 지급하는 것을 갈음하여 휴가를 주는 등의 방법이 있을 수는 있으나 휴일근로를 하였다면 50%가산임금이 지급되어야합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.08.15
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회사가 임금산정일을 변경하는 이유가 뭘까요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.근로기준법 제17조에 따라 임금의 구성항목ㆍ계산방법ㆍ지급방법은 근로계약서 명시사항이므로 근로자 동의가 필요합니다. 회사에서 임의로 변경하였다면 근로자에게 불이익한지 회사에 문의해보시기바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.15
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계약직 계약만료로 퇴사 시 이직확인서가 있어야 실업급여를 받을 수 있나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.퇴사하시게되면 회사에서 고용보험 상실신고 등과 함께 이직확인서를 고용센터에 제출하게되며 회사가 계속 제출하지않으면 근로자가 직접 할 수도 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.15
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연차발생기준이 궁금합니다..!!
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.근로기간이 1년하고 1일 근무하여야 연차가 발생하므로 24.11.1. 입사 시 25.11.1까지 근무해야 15일 연차가 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.15
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퇴직금계산이라는것은 수습기간포함?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.수습기간도 정규직때와 동일하게 사용자지휘감독받고 출퇴근시간 고정되는 등 근로자성이 인정된다면 프리랜서 계약을 했더라도 퇴직금산정 시 전체 근로기간으로 산정되어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.15
5.0
1명 평가
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공무원은 퇴직금이 없는 대신 연금이 많나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.7급으로 들어와서 30년 재직 후 퇴직 시 240정도 받는다고 알고 있으며 퇴직수당이 있으나 금액이 적습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.14
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직장내 괴롭힘을 보고해도 오히려 손해보는거같은 기분은 뭘까요 ?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.근로기준법 제76조의2 직장내괴롭힘 규정이 아무래도 가해자에 대한 직접적 처벌 규정도 없고 사측에서도 보통 소극적이다보니 피해자가 직장에서 힘들어지는 경우가 많은게 현실입니다. 그렇기에 직장내괴롭힘을 인지하여도 신고를 잘 하지 못하는 경우가 많습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.08.14
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