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직원분이 퇴사할 예정이신데 퇴직금 수령방법이 두가지 다 가능한가요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.퇴직연금 제도를 실시 중이라면 개인형연금계좌(IRP)를 만들어 이체를 한 후 IRP를 해지하여 일시금을 받거나 연금을 받거나 해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.18
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개인사정으로 퇴사하기로 했는데 퇴사 일 조정 되는 거면 권고사직아 닌가요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.근로자와 사용자가 합의한 퇴사일 보다 이전에 퇴사를 명하는 것은 권고사직이 아니고 해고이며, 사회통념상 근로자와 고용관계를 계속할 수 없을 정도로 귀책사유가 있다는 등 정당한 사유가 없다면 부당해고가 되어 문제가 됩니다.
고용·노동 / 구조조정
23.05.18
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취업규칙에 의해 미사용연차수당을 못받을수도 있나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.근로기준법 제61조에 따른 연차촉진제를 실시하였다고 하더라도 퇴직으로 연차를 사용하지 못하게되는 경우에는 회사에서 연차수당을 지급할 의무가 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.18
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계약직입사 퇴직금받을수있을까요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.연차(월차)는 유급휴일로 사용하더라도 재직기간에 포함되므로 6월30일까지 근무 후 7월1일자로 퇴사한다면 1년 이상이되어 퇴직금 지급대상이 됩니다. 또는 미사용 연차를 억지로 사용하실 필요는 없고 퇴직 시 미사용 연차에 대해 수당으로 지급받으실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.17
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1개월씩연장되는 계약직, 실업급여 수령 가능한가요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.최종 퇴사일을 기준으로 18개월 내 180일 이상 피보험자격을 유지하면 되므로, 단기간 여러번 계약한 것은 문제되지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.17
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프리랜서 학원강사는 다른 일을 하면 안되나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.회사에 겸직금지 규정이 있다면 제한될 수 있으나, 설사 그러한 규정이 있더라도 직업선택의 자유가 근로자에게 인정되므로 근로시간 외에, 근로에 영향을 주지 않는 범위 내에서 겸직은 가능합니다.더구나 프리랜서 계약을 체결하였다면 사용자로부터 겸직 제한을 받을 이유가 없습니다.
고용·노동 / 근로계약
23.05.17
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근무시간외에 사무실 청소하는건 노동법 위반이 되나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.근무시간 외에 사용자의 지휘명령에 따라 청소를 하고, 또 휴게시간이 보장되지 않는다면, 해당 시간에 대해 임금을 지급해야할 뿐 아니라 휴게시간 미부여에 따라 처벌될 수 있습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
23.05.17
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알바 교육 1일 받고 퇴사, 근로계약서 미작성
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.근로계약서 미작성이라도 근로를 하기로 약정이 된 상황하에서 강제적으로 참석을 하게 되었다면 임금이 지급되어야 합니다.하지만, 교육 수료 후 근로계약 체결여부가 정해지고 참여가 자발적이었다면 별도로 임금은 발생하지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.17
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근로개시일이 안 적혀 있는데 무단퇴사 하면 손해배상 물어줘야 하나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.근로개시일이 적혀있지않은 것은, 임금체불이나 손해배상 문제와 아무런 관련이 없습니다. 질문자님께서는 임금체불로 노동청 진정하시고 아무 걱정안하셔도 됩니다.
고용·노동 / 임금체불
23.05.17
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안녕하세요 퇴사 후 임금을 받지 못하고 있습니다..
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.퇴사를 하게되면 임금지급기일 전이라도 퇴직금 등 일체의 금품이 퇴사일로부터 14일 이내에 지급되어야 하며, 미지급 시 초과일수마다 연20%이자가 발생합니다. 사업장 관할 노동청에 진정하십시오.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.17
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