답변 내역
- 퇴직후 재입사 퇴직금 문의드려봅니다안녕하세요. 김형준 노무사입니다.기존 직장에서 퇴사한 후에 공개 경쟁 채용 방식으로 채용이 된 경우에는 근로관계가 완전히 단절됐다고 봐 퇴직금 지급 기간에 기존 직장 기간은 산입되지 않습니다고용·노동 / 근로계약25.06.2100
- 구약식벌금 30만원이면 전과기록ᆢ안녕하세요. 김형준 노무사입니다.임금체불로 사업주를 신고하여 검찰 송치 후 형사처벌을 받게 된 경우에는 전과 기록이 남게 됩니다고용·노동 / 근로계약25.06.2100
- 고용보험없이 유아휴직가능한가요ㅠ안녕하세요. 김형준 노무사입니다.고용보험 180일이상 가입되어야 육아휴직급여를 받을 수 있습니다. 단순히 무급휴직하는것이라면 사용자의 승낙하에 가능합니다고용·노동 / 휴일·휴가25.06.2100
- 시급근로자의 연장근무 수당계산법은요?/안녕하세요. 김형준 노무사입니다.근로기준법 제56조에 따라 1일 근로시간 초과시 연장근로수당 50%가산하여지급됩니다.제56조(연장·야간 및 휴일 근로)① 사용자는 연장근로(제53조·제59조 및 제69조 단서에 따라 연장된 시간의 근로를 말한다)에 대하여는 통상임금의 100분의 50 이상을 가산하여 근로자에게 지급하여야 한다. <개정 2018. 3. 20.>② 제1항에도 불구하고 사용자는 휴일근로에 대하여는 다음 각 호의 기준에 따른 금액 이상을 가산하여 근로자에게 지급하여야 한다. <신설 2018. 3. 20.>1. 8시간 이내의 휴일근로: 통상임금의 100분의 502. 8시간을 초과한 휴일근로: 통상임금의 100분의 100③ 사용자는 야간근로(오후 10시부터 다음 날 오전 6시 사이의 근로를 말한다)에 대하여는 통상임금의 100분의 50 이상을 가산하여 근로자에게 지급하여야 한다. <신설 2018. 3. 20.>고용·노동 / 임금·급여25.06.2100
- 오늘 알바 첫출근 날인데 사정이 생겨서 못할 것 같은데 사장님께 뭐라고 말씀드려야 할까요?안녕하세요. 김형준 노무사입니다.구두로도 근로계약은 성립되나 단순히 퇴사하는 것에 불과하므로 특별한 법적 불이익은 없으니 사용자에게 퇴사 의사를 전달하시기바랍니다.고용·노동 / 근로계약25.06.2100
- 1년넘게 근무후 무단퇴사시 퇴직금 , 연차 수당 지급 받을수 있나요안녕하세요. 김형준 노무사입니다.1년 3주 근무 후 무단퇴사하더라도 퇴직금과 15일 미사용 연차수당은 지급되어야 합니다. 미지급 시 사업장 관할 노동청에 진정할 수 있습니다고용·노동 / 임금·급여25.06.2100
- 임금 체불 기준으로 자진퇴사 후 실업급여 신청안녕하세요. 김형준 노무사입니다. 임금지연으로 자진퇴사 후 실업급여 받으려면 임금이 지연된 기간이 2개월이상어야하므로 질문자님의 경우 해당하지않습니다.고용·노동 / 임금체불25.06.215.01명 평가00
- 주6일 근무 시간은 11시간30분 입니다5인이하사업장이구요 이러면 최저임금을 얼마를받아야할까요?안녕하세요. 김형준 노무사입니다. 최저임금은 (11.5×6+8)×4.345×10,030=3,355,686.95원입니다.주휴수당도 포함하여 계산합니다.고용·노동 / 임금·급여25.06.2100
- 주6일 근무하는데요 시간은 11시간30분이구요 그럼 최저임금이얼마를받아야할가요중요한거라 답변 부탁드립니다안녕하세요. 김형준 노무사입니다.주6일 일일 11시간 30분근로한다면 최저임금은 (11.5×6+8)×4.345×10,030=3,355,686.95원입니다.고용·노동 / 임금·급여25.06.215.01명 평가10
- 정말 감사해요100
- 연차수당 정산절차 관련 문의하려고 합니다.안녕하세요. 김형준 노무사입니다.근로기준법 제60조에 따라 부여된 연차는 동법 제61조에 따른 연차촉진제도를 시행하지않았다면 미사용 연차수당으로 지급되어야합니다. 연차이월제도를 운영하려면 취업규칙이나 단체협약 등에 명시해야합니다.고용·노동 / 임금·급여25.06.2100