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답변 내역

퇴직관련해서 궁금증이 있어서 질문드립니다.
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.사직서를 양식에 맞춰 제출할 의무는 없으며, 문자로도 퇴사의사표시만 명확히 하면 가능합니다. 문자로 퇴사당일 통보하더라도 특별한 법적 문제는 없습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.11.10
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11월 수습기간 퇴사입니다. 급여는 언제 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.법적은로는 근로기준법 제36조에 따라 퇴사 후 14일 내 임금 등 일체의 금품이 지급되어야 하며, 회사와 근로자 간 별도의 합의가 없는 한 급여일에 지급하는 것은 위법합니다. 회사가 인지하지 못할 수 있으므로 문의해보시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.11.10
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임금체불 및 근무여건 저하로 인한 실업급여 처리에 대한 질문
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.근로기준법 제36조에 따라 연말정산환급금도 기타금품으로서 지급되어야 하며 미지급 시 노동청에 진정할 수 있습니다. 춥고 타이핑 어려운 것으로는 실업급여 대상에 해당하는 것으로 보기 어렵습니다.급여가 2개월 치가 체불되고 있거나, 2개월 이상 지급이 지연되고 있다면 자발적 퇴사하더라도 실업급여 대상이 될 수 있습니다.
고용·노동 / 임금체불
25.11.10
4.0
1명 평가
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퇴직급 미지급 건 내용증명서 작성 도움 요청
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.내용증명을 보낼 게 아니라 노동청에 재진정을 하셔야합니다. 노동청에서 어떻게 진정을 끝냈는지는 모르나, 퇴직금 1000만원 중 800만원이 미지급이라면 재진정을 하시길 권유드립니다. 내용증명은 한다고하여 아무 법적 효력이 없습니다.
고용·노동 / 임금체불
25.11.10
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시급제 알바 예비군 기간 퇴직금 문의.
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.예비군기간도 근무한 것과 마찬가지로 임금이 지급되어야하므로 평균임금이 크게 차이나지 않을 것으로 사료됩니다
고용·노동 / 임금·급여
25.11.10
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임금협상 자료 제공에 대한 질문 드립니다
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.단체협약으로 정한 바가 없다면 회사 자료를 제공하지않는다해서 섣불리 부당노동행위로 인정되기는 어렵습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.11.10
5.0
1명 평가
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휴업수당 알바생이여도 받을 수 았나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.5인이상사업장이라면 휴업수당은 아르바이트라도 대상이 되나 질문자님께서는 근로자가 아닌 프리랜서로 보여 대상이 되지않을 것으로 사료됩니다
고용·노동 / 임금·급여
25.11.10
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공무원으로 일하다가 장애가 생기면 공무원 그만둬야 하나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.장애가 생겼다고 해서 바로 면직은 되지 않으며 다른 가능한 직군으로 보직 변경을 하게 됩니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.11.10
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이것도 직장내의 괴롭힘인가요???
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.직장내괴롭힘은 사용자 또는 근로자가 업무상 우월적 지위를 가지고 괴롭혀야하는데 질문자의 경우 상대가 하급자여서 성립이 어려울 수 있습니다. 요즘은 하급자라도 상황에 따라 인정되기도하지만, 가사 인정되더라도 말씀하신 험담 정도로는 평균적인 일반인에게 극심한 정신적 스트레스를 주었다고 보기어려워 직장내괴롭힘으로 인정되지않을 것으로 사료됩니다
고용·노동 / 직장내괴롭힘
25.11.10
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퇴사통보시점이 애매해서 고민입니다
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.만약에 퇴직금 발생전에 나가라고한다면 이는 해고에 해당합니다.이 경우 퇴직금은 발생하지않더라도 부당해고 문제와 함께 해고예고수당인 30일 통상임금이 발생합니다
고용·노동 / 근로계약
25.11.10
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