답변 내역
- 편의점 알바 주민등록 뒷번호 알려드려도 괜찮나요?안녕하세요. 김형준 노무사입니다.아르바이트 채용시 주민등록증이나 등본을 요구하는 건 일반적입니다. 세금처리때문에 보통 요청하기는 합니다.고용·노동 / 임금·급여25.10.3000
- 해당 날짜가 되면 바로 퇴사가 가능한가요?안녕하세요. 김형준 노무사입니다.특별히 퇴사에 문제없어보이며, 지정하신 12.31.까지 근무 후 퇴사하셔도 됩니다. 이 경우 퇴사일은 1.1.이 됩니다.고용·노동 / 근로계약25.10.305.01명 평가10
- 마음에 쏙!100
- Sns에 회사 사람 비방글이 해고 사유가 될까요안녕하세요. 김형준 노무사입니다.SNS에 타인을 비방하는 글을 올린 경위, 기재된 내용 등 구체적인 사정을 살펴봐야하며, 단순 비방글을 올렸다는 이유만으로 해고하는 것은 부당해고가 될 가능성이 높습니다.고용·노동 / 구조조정25.10.3000
- 주휴수당 미지급, 근로계약서 미작성 및 내용 조작안녕하세요. 김형준 노무사입니다.근로계약서를 작성하게 되면, 설사 한참 후 작성되었다하더라도 미작성으로 처벌되지는 않습니다. 원칙은 근로계약 체결시점 작성하는 게 맞으나, 일단 작성되면 작성한 것으로 봅니다.질문자님께서 월급제 근로자라면 주휴수당은 당연히 포함됩니다. 따라서 주휴수당 미지급이라 적혀있어도 대상이 아닙니다. 다반, 시급제 일급제 근로자라면, 주휴수당 포함이라고 명시하더라도 구체적으로 임금 구성항목에 주휴수당이 얼만큼인지 구체적으로 적시해야 주휴수당 지급한 효력이 인정됩니다.고용·노동 / 근로계약25.10.3000
- 기간의 정함이 있는 계약직 채용 문의.안녕하세요. 김형준 노무사입니다.기간제법 제4조에 따라 예외사유에 해당하지 않는 한 2년초과 시 기간의 정함이 없는 근로자로 전환되며, 말씀하신것처럼 1년씩 갱신하는 것도 포함입니다.고용·노동 / 근로계약25.10.3000
- 퇴직금도 이제 제때에 수령 못하는건가요?안녕하세요. 김형준 노무사입니다.근로자퇴직급여보장법 제9조에 따라 퇴사 후 14일 내 퇴직금이 지급되어야 하며 미지급 시 노동청에 진정할 수 있습니다. 질문자님께서 말씀하시는 것은 퇴직연금제도로 보이며 55세 이상 또는 300만원 미만이면 일시금으로 받을 수 있습니다.고용·노동 / 임금·급여25.10.295.01명 평가00
- 퇴직 시 이월된 연차에 대한 수당 지급 관련안녕하세요. 김형준 노무사입니다.근로기준법 제61조에 따른 정상적인 연차촉진 실시 시, 설사 이월되었다하더라도 수당청구권은 소멸된다고 볼 수 있습니다.고용·노동 / 임금·급여25.10.2900
- 재택근무 확산이 근로 시간 관리와 노동 생산성에 미치는 변화안녕하세요. 김형준 노무사입니다.재택근무를 하게 되면 일단 출퇴근 시간을 아낄 수 있고 또한 출퇴근 하는 체력소모가 없으므로 보다 생산성에 긍정적입니다. 다만, 회사의 관리가 상대적으로 소홀히되므로 근무태만이 발생해 생산성이 저해될 수도 있습니다.고용·노동 / 임금·급여25.10.2900
- 한 회사에서 근로시간을 쪼개서 계약서 두장 쓸 수 있나요?안녕하세요. 김형준 노무사입니다.한 사업장에서, 동일한 대표 하에서 근로계약을 작성한다면 실질적으로 한 사업장에 고용된 형태로서 주52시간제 위반이 되므로 말씀하신대로 근로시간을 정하는 것은 위법합니다.고용·노동 / 임금·급여25.10.2900
- 임금체불 당일퇴사 관련 질문입니다.안녕하세요. 김형준 노무사입니다.일단 퇴사하셔도 됩니다. 근로자는 근로기준법 제7조에 따라 강제근로가 금지되므로 퇴사할 수 있고, 인수인계나 대체인력 등은 근로자가 고민할 법적 문제가 아닙니다. 사용자 측이 무단퇴사했다고 손해배상청구 운운할 수 있지만 회사에 고의로 직접적인 피해를 발생시킨 게 아닌 이상 인정될리 없습니다.임금체불의 경우 규모가 크므로 서둘러 4대보험 가입을 하셨다면 좋고 안했다면 급여명세서들 6개월 이상치 등등 여러 근로관계 입증자료를 가지고 노동청에 진정하십시오.임금은 근로기준법 제36조에 따라 퇴사 후 14일 내 지급되지않으면 형사처벌대상입니다.고용·노동 / 임금체불25.10.2900