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주휴수당 계산 부탁드립니다..!!
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.20/40*8*10,030원=40,120원이며고용보험은 월 급여에서 0.9%공제하고 산재보험은 사업주만 부담한다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.04
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주 15시간을 채우지 못한 주가 있더라도 퇴직금을 받을 수 있나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.질문자님께서 최종 퇴사일부터 역산하 4주 단위로 평균 소정근로시간이 15시간 이상이라면 기간에 산입하고 반대로 15시간미만이라면 기간에서 제외하여 총52주 이상이되면 퇴직금 지급대상이 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.04
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사회복지학과를 졸업한 청년이 있는데 급여가 너무작다고
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.사회복지사나 관련 계열 직업은 다른 사기업 취직한 경우에 비해 급여가 낮고 노동강도는 강합니다.다만 직업 소명의식이 있다면 보람을 느낄 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.04
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법정공휴일과 대체공휴일에는 직장에서 무조건 연휴수당을 주나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.5인이상 사업장인 경우만 법정공휴일과 대체공휴일에. 1.5배 휴일근로수당이 지급됩니다.5인미만 사업장은 법정공휴일과 대체공휴일이 유급휴일이 아니므로 근로하더라도 별도 수당이 발생하지않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.04
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퇴직금 계산을 하려고 하는데 언제를 기준으로 해야 할 지 헷갈립니다
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.퇴직금은 1주 15시간 이상 1년이상 근로해야 지급됩니다.1주 15시간이상과 미만 반복이 계속된다면,퇴직일로부터 역산하여 4주간 평균한 1주간의 근로시간이 15시간 이상이면 4주를 산입하고 15시간 미만이면 4주를 산입하여 합계가 52주 이상일 때 퇴직금 지급해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.04
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명절휴가비 통상임금 범위 확대 이후 설휴가비 지급했을 경우
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.단체협약, 취업규칙, 근로계약서 등에서 미리 지급되는 조건 등이 명시되어 사용자에게 지급의무가 있고 정기적이고 일률적으로 지급되었다면 통상임금에 포함됩니다.명절휴가비 지급여부는 관계없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.04
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알프람 0.5mg 은 0.25 mg 과 용량 두배 맞는거죠
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.해당내용은 의학약품에 대한 질의내용으로여기가 아니라 의료카테고리에 질의하시길 바랍니다.여기는 노무 카테고리다보니 답변이 어렵습니다
고용·노동 / 직장내괴롭힘
25.05.04
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고용보험 중복가입 및 실업급여 문의드립니다
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.고용보험은 월소득액이 많은 직장에 대해서만 가입 중복가입이 불가합니다. 그외 국민연금, 건강보험, 산재보험은 이중으로 가입할 수 있으며, 보험료는 각 사업장에서 지급받는 소득에 따라 산정됩니다.
고용·노동 / 근로계약
25.05.04
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5인미만 사업장 근로자의 날 근무시 추가수당이 궁금합니다
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.5인 미만 사업장이라면 근로자의날이 유급휴일이기는 하나 휴일근로수당이 가산되지는 않으므로 근무 시 급여는 통상시급x근로시간으로 산정합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.04
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정기적 상여의 경우 퇴직금계산시 급여지급내역과 상여지급내역에 모두 포함인가요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.상여그미 단체협약, 취업규칙, 근로계약서 등에서 미리 지급되는 조건 등이 명시되는 등 정기적으로 지급되는 경우만 퇴직금에 반영됩니다.다만 상여금을 평균임금에 포함할 경우 퇴직일 이전 12개월간 받은 총 상여금을 그 기간 동안 근로한 개월 수로 분할하여 3개월 치를 반영해야 합니다.즉, 상여금 가산액은 (1년간 수령한 총 상여금) X 3/12 으로 계산됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.04
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