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사장이 근로계약서에 자신의 싸인을 대신 하게 한 경우에도 유효하나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.근로계약도 계약이므로 당사자간의 의사를 확인을 하기 위해서는 서명 또는 날인이 필요하며, 사용자의 서명이 누락되거나 말씀처럼 사용자의 승인하에 대신하더라도 근로계약은 구두로도 성립하기때문에 효력은 있습니다.하지만 향후 분쟁의 소지가 있으므로 양 당사자가 명확히 서명할 필요가 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.04.26
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알바를 하고 있는데 이 경우는 야간수당 포함인가요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.5인이상 사업장이면 근로기준법 제56조에 따라 야간근로수당이 지급되어야합니다.야간근로는 22~6시까지이므로 질문자님께서는 22~23시까지 1시간에 대해 야간근로로 인정됩니다.질문자님의 임금이 얼마인지 몰라 야간근로수당이 포함되는지는 확인이 어렵습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.26
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10인이하 제조업은 연차발생 안하나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.소상공인이라하여 연차규정이 적용제외되지않습니다.상시 사용하는 근로자의 수가 5인 이상의 사업장에서 계속하여 근로한 기간이 1년 미만의 근로자의 경우 1개월 개근 시 1일의 연차가 발생하고, 1년 이상 출근한 근로자는 15일 이상의 연차유급휴가가 발생합니다.근로기준법 제60조(연차 유급휴가) ① 사용자는 1년간 80퍼센트 이상 출근한 근로자에게 15일의 유급휴가를 주어야 한다. <개정 2012. 2. 1.>② 사용자는 계속하여 근로한 기간이 1년 미만인 근로자 또는 1년간 80퍼센트 미만 출근한 근로자에게 1개월 개근 시 1일의 유급휴가를 주어야 한다. <개정 2012. 2. 1.>
고용·노동 / 휴일·휴가
25.04.26
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근로자의 날은 회사 직장인들은 무조건 쉬는건가요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.근로자의 날은 노사가 합의하더라도 다른 날로 휴일을 대체할 수 없습니다. 근로자의 날은 휴일대체가 인정되지 않으므로 근로자의 날에 근무할 경우 휴일근로수당을 지급하거나 보상휴가제를 실시할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.04.26
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직장내 괴롭힘 증거 어느정도 까지 수집해야 하나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.직장내괴롭힘이 인정되려면 증거의 양도 중요하지만 질이 더 중요하다고 봅니다. 근로기준법 제76조의2에서 직장내괴롭힘을 사용자 또는 근로자는 직장에서의 지위 또는 관계 등의 우위를 이용하여 업무상 적정범위를 넘어 다른 근로자에게 신체적·정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 행위로 규정하고 있으며 증거는 규정에서 말하는 각 요건을 뒷받침하는 내용이어야 합니다. 단순히 양이 많다고 인정되지않으며 어떤사례에서는 짧은 녹취만으로도 인정되기도했습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
25.04.26
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근로계약서랑 알바공고랑 다른데 궁금한게 있어요
안녕하세요. 김형준 노무사입니다. 30인이상 기업이라면 허위채용공고로 채용절차법 제4조 위반하여 과태료 대상입니다.또한 말씀하신대로 최저임금인 월 209만원 미만이므로 위법합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.26
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단기 근무 일 8시간 초과 근무 1.5배 적용되나요
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.단기근무자라도 5인이상사업장이라면 1일 8시간 초과 시 연장근로수당 가산하여 지급되어야합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.26
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퇴사하고 월급은 언제 들어오나요??
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.근로기준법 제36조에 따라 근로자가 사망 또는 퇴직한 경우, 사용자가 지급 사유가 발생한 날부터 14일 이내에 임금, 보상금 등 모든 금품을 지급해야 한다고 규정하고 있습니다. 다만, 특별한 사정이 있을 경우 당사자 간 합의로 지급 기일을 연장할 수 있습니다. 따라서 질문자님께서 3월 11일에 퇴사했다면 25일까지 지급되어야하며 미지급 시 노동청에 신고할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.26
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사직서의 사직이유 이 정도 쓰면 될까요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.사직서를 제출할 법적의무는 없으나 원활한 퇴사를 위해 제출이 권장됩니다. 따라서 양식에 제한은 없으며 단순하게 퇴사일자만 기재하여 제출해도 되고 질문자님 말씀하신 그런 내용은 기재하지않아도 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
25.04.26
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아르바이트 민증 없을때는 어떡하나요..?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.아르바이트 채용 시 주민등록증이 필요한 이유는신원 확인을 하고 신고 및 4대 보험 관련 처리를 위해서입니다.주민등록증의 내용에 변경이 없다면 이전걸 내셔도 무방합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.04.26
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