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근로계약서 작성위반및 부당해고가 될까요
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.급여명세서는 매월 정기적으로 임금지급과 함께 교부되어야 하며 미지급 시 과태료 대상입니다.기간제 근로계약의 경우 계약기간이 명시되어야하며, 근로기준법 제17조에 따른 중요사항들이 미기재되었다면 미작성과 마찬가지로 신고가능합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.11.07
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퇴직금 가능한가요? 3년정도 일했습니다
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.1년을 주로 환산하면 52주 정도입니다. 말씀하신대로 4주씩 역산하여 52주를 넘어야하는데 그에 미달된다면 퇴직금은 안타깝지만 불가합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.07
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임금에 연차수당포함 1년 계약직 2년차 연차는 어떻게 되나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.1년이상 근로를 하게되면 15일의 연차가 한번에 지급됩니다. 그리고 임금에 연차수당이 포함되어 있다면 연차사용시마다 임금에서 공제하는 형태로, 퇴직 시 별도의 미사용 연차수당은 발생하지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.07
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야근 수당 근로자가 요구하면 줘야하나요??
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.사용자의 지시로 연장근로를 하였다면 연장근로수당이 지급되어야 하며 미지급 시 임금체불이 됩니다. 말씀하신 방법도 가능은 하나 이는 근로기준법 제57조에 따라 근로자대표와 서면합의를 해야합니다.근로기준법 제57조(보상 휴가제) 사용자는 근로자대표와의 서면 합의에 따라 제51조의3, 제52조제2항제2호 및 제56조에 따른 연장근로ㆍ야간근로 및 휴일근로 등에 대하여 임금을 지급하는 것을 갈음하여 휴가를 줄 수 있다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.07
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사업주(회사 대표)의 경우 근로/연봉계약서 작성 여부
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.임원의 경우 근로계약서를 작성하는게 아니라 임원계약서 등 별도의 계약서를 작성하게 되며 들어가는 내용도 다릅니다. 근로계약서로 작성하면 형식만 임원이지 실질은 근로자가되어 근로기준법을 적용받게 될 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.07
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주4일근무제 꼭 해야하나요?????
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.주4일제를 하면 말씀대로 임금감소되어 불만이 나올 수는 있으나 찬성하는 사람들은 일가양립이 더 원활하게 되려면 4일근무제가 되어야 가능하다고 보고 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.11.07
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직장 상사가 다른 직원앞에서 욕을했어요. 처벌가능할까요 ?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.직장내괴롭힘 신고대상은 되어보이나 녹음, cctv 등의 증빙이 없다면 인정되기 어렵습니다. 물론 증인이라도 있으면 좋으나 말씀하신 상황상 증인으로서 객관적인 증언을 해줄지는 의문입니다.다만, 일단 회사에 신고하거나 노동청에 신고하면 회사는 근로기준법에 따라 직장내괴롭힘 조사를 객관적으로 실시할 의무가 있고 그 기간동안 피해자와 가해자에게 적절한 조치를 취해야하니 너무 힘드시면 신고 고려해보시기 바랍니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.11.07
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수습종료(권고사직 코드 26번) 일때 사직서를 안받아도되나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.상실사유 26번은 근로자 개인의 귀책사유에 의한 징계해고나 권고사직으로 인한 퇴사입니다.말씀하신 상황상 근로자는 근로관계 종료를 동의하지않은 것으로 보이므로 사용자의 일방적 의사표시에 의한 해고에 해당합니다. 해고는 사직서가 필요없습니다. 다만, 수습중 평가결과에 따른 해고라도 평가의 객관성, 공정성 등에 따라 부당해고 문제가 발생할 수 있으니 주의하시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
24.11.07
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간호복을 지급했는데 조기 퇴직 시 청구 조항 근로계약서 문구 요청
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.근무복 비용을 실비변상적 수준에서 실제 비용만큼만 근로자로부터 반환요청하는 것은 가능합니다. 하지만 임금에서 공제하는 것은 근로계약으로도 정할 수 없으며 개별적으로 동의를 받아야 유효합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.11.07
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일반적으로 다니고 있는 회사를 무단결근하면 소송당할수도 있나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.근로자가 무단결근하는 경우 임금삭감, 징계, 퇴사처리는 될 수 있으나 손해배상청구나 영업방해죄 등은 성립이 어렵습니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.11.07
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