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추석연후 전에 권고사직을 통보후 9월 말일까지 근무인데요.
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.정확히 어떤 업무인지는 모르나, 업무가 단순하여 정상적인 근로자라면 9월말까지 충분히 끝낼 수 있는 업무가 아니라면 퇴사 전까지 업무완료를 지시하였다하더라도 프리랜서 계약이 아닌 근로계약을 체결한 근로자에게 반드시 그에 응해야할 의무는 없습니다. 최대한 업무완료를 노력하시고 퇴사하셔도 됩니다. 연차도 사용하실 수 있으나 여의치않으면 연차미사용수당으로 받아야 합니다.
고용·노동 / 구조조정
24.09.23
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수습평가 중 정리해고로 정당한 수습 평가가 어려운 상황인데 퇴사시 실업급여 수령이 가능할까요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.본채용이 취소되는 경우 비자발적으로 퇴사하는 것이므로 18개월 내 180일 이상 고용보험 피보험단위기간이 유지되었다면 실업급여 신청이 가능합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.23
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부상으로 자진퇴사했는데 실업급여 신청이 가능할까요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.질병으로 인한 자진퇴사 시 실업급여가 인정되려면 3개월 이상의 치료가 필요한 경우이며 해당하시다면 현재 퇴사하셨더라도 회사측에 요청할 수 있고 거부시 직접 피보험자격정정청구 제도를 이용할 수 있습니다.
고용·노동 / 산업재해
24.09.23
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기간제 근로자 연가 개수 문으드립니다.
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.연가보상비의 경우도 근로기준법 제36조에 따라 퇴직금과 함께 퇴사일로부터 14일이내에 지급되어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.23
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퇴직금문의요 퇴직금 지급시기 .금액산정
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.퇴직금은 최종 퇴사일부터 3개월간의 평균임금을 그 기간의 일수로 나눈 금액을 말합니다. 여기서 평균임금에는 근로계약서에 없더라도 취업규칙 등에 의해 매월 정기적으로 지급된 금원도 포함됩니다.퇴직금은 휴일 영업일 관계없이 월력 상 14일 이내 지급되어야 합니다.한 주에 연차를 사용한 날이 있다하더라도 주휴수당은 반드시 지급되어야 하고, 연차를 사용한 날 역시 임금이 지급되어야 합니다. 질문이 좀 모호한데 연차 사용이 아닌 회사에서 정하여 휴일로 한 경우에는 휴업수당 평균임금의 70%가 지급되어야합니다.회사 측에서 해고한 것이아니라면 실업급여는 어렵습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.09.23
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휴무 징검다리라는 용어는 최초 어디에서 나온말인가요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.특별한 어원이 있다기 보다는 징검다리처럼 띄엄띄엄 있는 다리에 비유하여 휴일과 근무일이 띄엄띄엄있는 것을 의미합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.09.23
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1년 채우기 한달 전에 권고 사직을 당했을때
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.근로기준법 제26조의 해고예고수당을 말씀하시는 것으로 보이며 30일 전에 해고통보를 하지않고 해고하는 경우 30일 분의 통상임금이 해고예고수당으로 지급되어야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.23
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임금체불 자진퇴사 상실사유 변경안되면 어떻게해야하나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.1개월 치 이상의 임금을 2개월 이상 체불하거나, 2개월치 이상의 임금을 체불하거나, 월급의 30%이상을 2개월 이상 받지못한 경우 임금체불로 인한 자진퇴사시 실업급여 청구가 가능합니다. 노동청에서 임금체불확인서를 보내줬다면 임금체불 발생사실은 입증이 되었으므로 앞의 요건이 맞다면(급여내역서, 근로계약서 등 증빙자료 필요) 상실 구분코드를 12번으로 근로복지공단에 정정신청을 해야합니다.
고용·노동 / 임금체불
24.09.23
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외국인들은 취업차 입국하면 숨어버리는걸까요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.여러사정이 있겠으나 불법체류를 하면서라도 근로자로 근로제공을 하면 사용자는 임금을 반드시 지급해야하기때문에 필리핀에 있을 때보다 큰 돈을 벌 수 있기때문입니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.09.23
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1년 80%미만 출근자 연차계산, 퇴직금의 발생유무?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.근로자가 1년 80%미만 출근하였다면 1개월 개근을 한 경우 1일씩 연차발생하는 것으로 계산합니다.출근율이 저조하다하더라도 근로관계가 존속된 기간이므로 퇴직금은 발생합니다. 다만 최종 퇴사일 3개월간 평균임금 산정 시 결근사유가 개인적인 사정이라면 낮게 산정될 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.23
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