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휴일근로수당 받을 수 있는걸까요?.
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.기준근로일수가 소정근로일수를 말하는것으로 보이며 휴일근로수당은 관공서공휴일, 주휴일 등 유급휴일에 근무하면 반드시 발생하는 것으로 질문자님께서 공휴일에 근무하였다면 통상시급×8시간×1.5배가 월급과 별도로 지급되어야합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.12
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퇴직금 신고 관련해서 ... 물어보는건데....
안녕하세요. 김형준 노무사입니다. 질문자님께서 사용자와 동거친족 가족관계이고 해당사업장에 일반 근로자가 없다면 퇴직금대상이 아니나 이경우가 아니라면 퇴직금 지급대상입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.12
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주6일제 세후180이지만 가끔 휴무없이 안 쉬는날도 있으면 많이 빡빡한가요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.주6일제이긴하나 한 주 11시간이시면 세후180이면 임금수준은 매우 높은 상황입니다. 다만 임금과 별개로 정신적 육체적 스트레스가 크시면 근무시간을 조정해보시거나 심각하시면 이직고려하시길 권유드립니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.09.12
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퇴직자 월급 지급 관련 문의드립니다.(질문해결)
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.의문이 해결되셨다니 다행입니다. 혹 다른 질문올리시면 성심껏 답변드리도록 하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.12
5.0
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월급 관련 질문드립니다......
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.여러 방법이 있으나 간단하게 세후280만 * 20/30 =187만원 정도로 적게 받은 것으로 보이며 회사에 요청하여 산식을 한번 확인해보시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.12
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국민연금, 건강보험 가입해야하나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.1개월 간 60시간 이상 근로자에 해당하므로 국민연믁ㅁ과 건강보험에도 가입해야할 의무가 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.12
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경력사항 오기재 문의드립니다...
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.채용단계에 있으셔서 걱정이 앞서실 것으로 생각되나 일자 몇일 차이만으로는 경력 허위기재라 보기는 어려우므로 걱정 안하셔도 됩니다. 특히 인사과에 연락을 해서 답변도 받으셨으니 괜찮습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.09.12
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회사 대출 근로자 마지막 임금에 상계할 수 있을까요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.원칙은 전액지급해야하므로 불가하나 최근 판례는 사용자가 근로자의 동의를 얻어 근로자의 임금채권에 대해 상계하는 경우에 그 동의가 근로자의 자유로운 의사에 터 잡아 이루어진 것이라고 인정할 만한 합리적인 이유가 객관적으로 존재하는 때에는 근기법 제43조 제1항 본문에 위반하지 아니한다고 보아야 한다고 보고 있습니다. 따라서 근로자의 자유로운 의사에 따른 동의를 반드시 받아야하고 개별 통보도 분명히 해야합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.12
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공무원 현부서에 6개월 안됐는데 고충 쓸수있나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.공무원의 경우 타기관, 타직렬로 가는 것은 3년 또는 5년 등 제한이 있으나 같은 기관내 부서 간 이동은 소속기관 규정에 따르므로 인사과에 물어보셔야 합니다. 다만 반려되더라도 공무원은 노동청 신고 대상이 아닙니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.09.12
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연차가 생성되기부터 사용하기까지 궁금한 게 있어요
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.말씀하신내용 그대로 맞습니다. 24년 5월이 되서 15개 연차가 발생하면 1년간 언제든지 자유롭게 사용이 가능합니다.근로기준법 제60조에 따르니 참고바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.09.12
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