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시급을 받는 사람들은 시급의 두배를 받을때가 언제인가요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.휴일에 근로를 하고 8시간을 초과한다면 100% 가산된 2배의 임금이 지급되어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.09
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월급제와 연봉제 어떤게 더 좋을까요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.연봉제는 실적급적인 제도로 실적에 대한 압박이 있는 대신 실적만큼 보상을 받는 반면, 월급제는 정해진 급여를 안정적으로 받는 대신 근로의 동기와 보상이 적습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.09
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9/20일 퇴사로 회사랑 8월 중순에 정했는데 이제와서 오늘 이번주까지 일하고 퇴사하라고 합니다.
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.근로자가 희망한 퇴사일보다 더 일찍 퇴사를 종용하는 것은 해고이며 30일전 해고통보도 아니므로 해고예고수당도 발생하고 부당해고에 해당합니다. 회사측에 건의하시고 여의치않으면 노동청에 진정하십시오.(부당해고 구제는 노동위 신청입니다.)혼자 진행하기힘드시면 인근노무사사무소 방문하여 상담권유드립니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.09
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1명 평가
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직장내 무급 병가 관련문의 입니다..
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.코로나는 현재 즉시격리수준의 감염병등급이 아니기때문에 회사에서 재량으로 병가처리를 승인하지않는다면 연차사용을 해야합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.09.09
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병원 오프는 노사가 합의하여 진행하면 되는건가요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.근로기준법 제60조에 따라 단시간 근로자라 하더라도 1주 소정근로시간이 15시간이상이라면 1개월 개근 시 1일 연차가 부여되어야합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.09
5.0
1명 평가
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회사의 복지가 줄어드는 경우 거절할 수 있나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.취업규칙 근로계약에 있는 복지규정을 근로자에게 불이익하게 변경하려는 경우 근로자의 동의를 받아야합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.09.09
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국군의날 10월1일 임시공휴일 지정
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.5인 이상 사업장이면 해당일은 공휴일이므로 근로 시 휴일근로가 되어 휴일근로수당이 가산되어 지급되어야 합니다.5인 미만 사업장이시면 휴일근로가 아니고 평시근로이므로 따로 휴일근로수당이 가산되지않습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.09.09
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2년이상 근무 후 퇴사시 연차수당 개수 문의 드립니다.
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.연차 일수는 말씀하신대로 41개가 맞으며 미사용 연차수당으로 이미 받으신 게 있거나 연차소진을 하셨다면 당연히 제외하고 미사용연차수당이 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.09
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10월 1일 임시공휴일이라는데 왜?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.임시공휴일은 당시 사회경제적 상황과 공휴일 상황을 보고 결정되며 최근에 갑작스레 논의되더니 당정협의가 원만하게 이루어져 정책적으로 결정되었습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.09.09
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사장과 말이 다른데 제 말이 맞다는 증거가 없어요. 돈 못 받는건가요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.임금은 근로자 퇴사 시 근로기준법 제36조에 따라 14일 이내 지급되어야 하며 미지급 시 경과일수마다 연20%이자가 가산됩니다. 또한 임금을 지급하지않고 있다면 임금체불이 됩니다.덧붙여,근로계약서는 근로기준법 제17조에 따라 반드시 작성되어야하고 또한 근로자에게 서면으로 교부가 이루어져아하며 이에 대해 노동청 진정 시 사용자에게 최대 500만원 이하 벌금이 부과됩니다.이런 점도 사용자에게 얘기해보시면서 협의해보시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.09
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