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연차를 시간단위로 나누어 외출로 사용 시 연차수당 지급 관련
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.노사합의로 시간단위로 연차를 사용하는 것으로 합의를 하였다면 미사용 연차수당 역시 시급으로 환산하여 지급되어야 할 것으로 사료됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.06
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하계 휴가에 토요일이 무,유급에 대해
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.하계 휴가에 대한 근로기준법 상 별도의 규정은 없으므로 사용자 재량 도는 취업규칙 등에 따릅니다. 다만 기존 토요일이 휴무일로 무급휴일이라면 무급으로 처리해도 될 것으로 사료됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.09.06
5.0
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20여년전 괴롭혔던 직장상사가 아직도 생각나요
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.근로기준법 제76조의2에 따른 직장내괴롭힘은 피해자가 퇴사하더라도 기간제한없이 신고가 가능합니다. 다만 안타깝지만 질문자님께서 20년 전이라면 너무 옛날이라 힘들 것으로 사료됩니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.09.05
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1년미만 근로자 월차?연차?수당궁금해요
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.5인미만 사업장은 근로기준법 제60조가 적용되지않으므로 사용자가 취업규칙 근로계약 등으로 정하지 않았다면 미부여해도 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.05
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5인미만 사업장 휴게시간 미지급 궁금합니다.
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.근로기준법 제54조에 따라 4시간근무시 30분, 8시간 근무시 1시간 이상 휴게시간이 부여되어야합니다. 다만 휴게시간 미부여한 대신 임금은 온전히 지급되었으므로 신고 시 사업주가 처벌받을 수는 있으나 질문자님께 직접적으로 지급되는 금액은 발생하지않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.05
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알바 시급 휴식시간 포함 안되나요??
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.근로기준법 제54조에 따른 휴게시간으로서 해당시간은 임금이 발생 안 합니다. 다만 휴게시간은 근로자가 자유롭게 사용이 가능한 시간이어야합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.05
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노동청에 신고 하기 전에 궁금한 게 있습니다.
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.사업장 관할 노동청에 바로 신고가 가능하나 근로감독관이 사실관계 조사과정에서 질문자님과 사업주 대면조사할 수도 있고 사업주가 신고사실인지하고 질문자님께 연락할 수도 있습니다.
고용·노동 / 임금체불
24.09.05
5.0
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직장상사가 돈을 안갚습니다. 법적으로 제재 가능한게 있을까요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.계속 갚는걸 거부하면 법적 대응의사를 내용증명이나 문자로 통보하고. 그래도 반응이 없으면 대여금반환청구소송을 진행하셔야 합니다.자세한 내용은 법률 카테고리로 질의하시는게 좋습니다.
고용·노동 / 임금체불
24.09.05
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회사에서 권고사직을 먼저 제안해서 받아 들였는데, 갑자기 권고사직이 아닌 일단 다녀보라고 번복을 요청하는데 안받아들였는데 가능한건가요??
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.권고사직은 당사자 합의에 의해 근로관계종료하는것이고 이미 합의가 된 상태라면 사용자가 권고사직을 다시 번복하더라도 질문자님께서 원하지않으면 종전 권고사직대로 퇴사하셔도 됩니다.
고용·노동 / 구조조정
24.09.05
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손해배상을 해야하는 경우가 무엇인지 궁금합니다.
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.전혀 걱정 안 하셔도 됩니다. 근로기준법 제20조에 따라 위약예정은 금지되므로 손해배상을 미리 약정하고 근로자의 퇴사를 막는 조항은 무효입니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.05
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