답변 내역
- 임시 공휴일은 1년에 몇 번 지정할 수 있나요?안녕하세요. 김형준 노무사입니다.임시 공휴일은 당시의 사회경제적 상황과 공휴일 시기 등을 고려하여 정책적으로 결정되는 것으로 횟수 제한이 있지는 않습니다.고용·노동 / 휴일·휴가24.09.0300
- 10월1일 임시 공휴일 지정되었네요.안녕하세요. 김형준 노무사입니다.말씀대로 근로자들의 휴일 소비증가를 통해 내수진작을 하고 휴일제공에 따른 국민들의 만족도 제고 목적 등이 있습니다.고용·노동 / 휴일·휴가24.09.0300
- 퇴사 통보를 거부 당할 때는 어떡하나요?안녕하세요. 김형준 노무사입니다.근로기준법 제7조에 따라 강제근로는 금지되며 근로자는 자유롭게 퇴사할 수 있으니 질문자님께서도 사직서 제출 후 출근안하셔도 됩니다.고용·노동 / 근로계약24.09.0300
- 월차 소멸기한에 관해 궁금점이 있습니다.안녕하세요. 김형준 노무사입니다.근로기간이 1년 미만인 사람의 경우 1개월 개근 시 익월에 1개씩 발생하며 1년 미만자에게 지급되는 연차는 입사일로부터 1년이 지나면 소멸됩니다. 따라서 말씀대로 9월 30일까지 사용해야 합니다.고용·노동 / 휴일·휴가24.09.0300
- 국군의 날은 언제, 어떤 이유로 공휴일에서 제외되었나요?안녕하세요. 김형준 노무사입니다.1976년 법정 공휴일로 지정됐다가 1991년부터 공휴일에서 제외됐으며 제외사유는 10월에 휴일이 너무 많아서 등 입니다.고용·노동 / 휴일·휴가24.09.0300
- 10월1일이 임시공유일로 지정되었는데안녕하세요. 김형준 노무사입니다.임시공휴일 역시 근로기준법 제55조에 따른 휴일이므로 근로를 하는 경우 5인 이상 사업장이라면 휴일근로수당이 가산되어 지급되어야 합니다. 다만, 5인 미만 사업장의 경우 휴일근로수당 가산되지 않고 유급휴일도 아닙니다.고용·노동 / 휴일·휴가24.09.0300
- 해고당했는데 구제신청하면 어떻게 되는건가요?안녕하세요. 김형준 노무사입니다.단순 업무부족으로 해고를 당했다면 해고사유가 정당하지않아 보이며 노동위원회에 구제신청하여 부당해고로 인정되어 구제명령이 확정되면 원직복직이 가능하고 부당해고기간 임금상당액을 지급받으실 수 있습니다.고용·노동 / 해고·징계24.09.0310
- 든든해요!100
- 10월 1일이 국군의날인데 임시공휴일 지정되엇는데요.안녕하세요. 김형준 노무사입니다.국군의날이 예전에는 공휴일이었다가 현재는 기념행사만 하고 있으며 임시공휴일로 지정될 명분이 있기때문에 10월 2일이 임시공휴일이 되었습니다.고용·노동 / 휴일·휴가24.09.0300
- 국군의 날이 드디오 임시공휴일로 지정되었어요. 앗싸.. 그런데 예전에는 원래 공휴일 아니었나요?안녕하세요. 김형준 노무사입니다.76년에 지정되었다가 91년에 제외되었고 사유는 10월에 공휴일이 너무 많은 관계로 제외되었으며 현재는 기념행사만 하고 있습니다.고용·노동 / 휴일·휴가24.09.0300
- (연차)'1년간 80퍼센트 이상 출근한 근로자'의 출근한 기준은 뭔가요?안녕하세요. 김형준 노무사입니다.출근일수(분자) ÷ 소정근로일수(분모)를 말하며 여기서 소정근로일수란 주휴일, 근로자의날 등 법정 또는 약정 공휴일 기간과 특별한 사유로 근로제공의무가 정지되는 기간을 제외한 기간을 말합니다.고용·노동 / 휴일·휴가24.09.0300