전문가 프로필

답변 내역

3.3프리랜서 퇴직금 계산이요 ㅠㅠ
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.3.3프로를 공제하였다하더라도 근로자성이 인정되어 퇴직금이 지급된다면 일반 근로자와 동일하게 1일 평균임금 x재직일수/365입니다.평균임금이란 3개월간에 그 근로자에 대하여 지급된 임금의 총액을 3개월 총일수로 나눈 금액을 말합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.31
5.0
1명 평가
0
0

단기 아르바이트 주휴수당 관련으로 질문합니다
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.주휴수당은 근로기준법 제55조에 따라 요건이 충족되면 반드시 지급되어야합니다.질문자님의 경우 주휴일까지 근로관계가 유지되지않고 5일 근무 후 근로관계가 종료되므로 주휴수당이 발생하지않을 것으로 사료됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.30
0
0

1년 넘게 일 했는데 중간 퇴사 퇴직금 받을수있나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.가능은 하나 퇴직금 중간정산 목적으로 사표를 냈고 사용자도 이를 알고있는 경우 비진의 의사표시로서 무효가 되어 퇴직금 지급한 것이 무효가되므로 사용자 측이 그러한 문제를 인지한다면 승인하지않을 것으로 사료됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.30
0
0

안녕하세요 회사에서 해고 통보를 해 놓고 해고 처리를 해 주지 않으려고 합니다
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.지원금 문제때문인지 뭐때문이지 알 수 없으나 회사 측에서 해고를 하지않고 자발적 퇴사를 해라고 한다면 거부하시면 됩니다. 자발적 퇴사 시에는 실업급여 수급이 어려우므로 해고 또는 권고사직 되시는 게 좋습니다.회사 측에 사용자와 근로자간 합의하는 권고사직을 요청하시고 23번 코드로 이직확인서를 고용센터에 제출해달라고 요청하십시오.
고용·노동 / 근로계약
24.08.30
0
0

급여지급을 해야 하는지 궁금해요 답변 부탁드립니다
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.무단결근을 하였고 유급휴일 3일간 근무를 하고 퇴사를 하였다면 무단결근한 날은 급여 지급이 안되나 유급휴일 3일은 급여가 지급되어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.30
5.0
1명 평가
0
0

일이없다는 이유로 일찍 퇴근 시키면서 일찍끝난 시간만큼의 시급을 공제할수 있나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.근로계약상 소정근로시간과 업무의 시작과 종료 시간은 준수되어야 합니다. 만약 지각, 조퇴를 하게 된 경우에는 근로자의 일급에서 제외하는 게 가능합니다.하지만 사용자의 경영사정으로 조퇴시키거나 하루 휴업을 하는 경우 근로기준법 제46조에 따라 휴업수당이 지급되어야함으로 전액 공제는 아니고 평균임금의 70% 이상 지급되어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.30
4.0
1명 평가
0
0

회사에서 권고 사직 명령을 받으면 무조건 그만 둬야 하나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.권고사직은 근로자와 사용자와 합의하여 근로관계를 종료하는 것이므로 질문자님이 원하시지 않으면 거부할 수 있습니다.하지만 사용자가 일방적인 의사로 근로관계를 종료시키는 해고를 할 수 있고 다만 해고는 근로기준법 제23조에 따라 근로자에게 사회통념상 근로관계를 유지하지못한 귀책사유가 있어야 합니다.
고용·노동 / 구조조정
24.08.30
0
0

육아휴직 연장(1년6개월) 어떻게 되는건가요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.해당 내용은 아직 논의단계이며 예산안은 반영되어있지만 아직 통과되지않아 내년도 시행 여부는 불확실한 상황고 언제부터 적용될지 현재로서는 알 수 없습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.08.30
0
0

계약서 싸인전입니다 가계약은 썼습니다
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.기간제 근로자시라면 당초 계약한 기간이 만료되면 근로관계가 자동종료되므로 출근 안하셔도 되고 무단결근도 아닙니다. 계약기간 만료로 그만두는 것이므로 특별한 법적 책임 또한 없습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.30
0
0

9.10~10.1단기알바 계약만료로 실업급여 신청가능한가요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.최종퇴사일로부터 18개월 내 180일 이상 피보험자격이 유지되었어하고 마지막 퇴사직장이 1개월이상 단기계약직인 경우여야 합니다. 따라서 질문자님의 경우 9.10.~10.1까진 1개월이 되지않아 실업급여 수급이 어려워 보입니다. 또한 180일 이라는 조건도 단순히 재직기간이 아니라 임금지급의 기초가 된 일수를 말하며 보통 주5일제 근로자라면 8개월정도근무해야 180일이 나옵니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.30
0
0