고용·노동
1년 계약직 으로 회사에 입사하였습니다.
1년 계약직으로 입사하였습니다.
1년동안 하나의 프로잭트를 맡아서 일을 진행하기로 하고 입사하였으며,
입사일로 부터 1년 동안 특정 성과를 달성하면 얼마를 지급하겠다 하고 입사를 했습니다.
입사를 하니 3개월 계약서를 우선 계약했습니다. 회사 입사자 모두 3개월 계약 후 계약을 진행한다기에 그렇게 하였습니다.
3개월 후 1개월 계약서를 주더니 매달 연장하다 1~2개월씩 연장하고 있습니다.
3개월 남은 지금 50% 달성하였고, 왠만하면 달성할 것 으로 보입니다. 초반 기획단에서 의견차이가 많아 실제 일진행을 3개월 늦게 시작하였습니다.
업무 특성상 가속도가 많이 붙는 업무라 어렵지 않게 성과달성할 것 같습니다.
이런 상황에서 회사에서 갑자기 계약해지 통보를 받는다면 어떻게 해야하나요?
사실 입사할떄 연봉을 많이 낮게 협의 하고 성과급을 높게 책정하였습니다. 연봉보다 성과급이 더 높습니다.