임금삭감 미동의 실업급여 문의드립니다.

Question

안녕하세요.

법인사업장입니다.

임금삭감 미동의 한 근로자에게

2개월이상 20%이상 삭감 된 급여로 지급했을 시, 실업급여 수급자격이 인정되는거로 알고있는데요

만약 근로자가 동의하지 않았는데 삭감된 급여 지급받은거로 임금체불 문제 삼을 수 있나요?????

Answer 1

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.

근로자가 동의하지 않았는데 임금을 임의로 삭감하여 지급하였다면 노동청에 임금체불 신고 가능합니다.

Answer 2

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.

귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로자의 동의 없는 임금 삭감은 임금체불에 해당합니다. 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.

Answer 3

안녕하세요. 김형준 노무사입니다.

맞습니다. 근로자의 동의 없는 임금 삭감은 임금체불이므로 노동청에 진정하실 수 있습니다.