전문가 프로필

답변 내역

알바할때 근로계약서 작성에관한 질문
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.근로기준법 제17조 근로계약서 미작성 및 미교부는 500만원 이하벌금에 처해질 수 있고 작성시기는 원칙은 근로관계체결 시점입니다.CCTV를 통한 근태감시는 개인정보보호법 위반으로 금지됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.21
0
0

대한민국 40대들의 평균실수령액이 궁금합니다
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.통계청자료 상 40-44세 평균 월급은 4,114,123원을 계산해 되어 400만 원대를 돌파하였습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.21
0
0

직원이 온지 1개월도 안됬는데 해고 가능한가요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.5인미만 사업장이시면 자유롭게 해고가 가능하고 다만 근로기준법 제26조해고예고만 준수하면 됩니다.5인이상 사업장이시면 수습이라도 해고가능하나 근로기준법 제23조에 따라 사회통념상 근로관계를 계속하지못할 귀책사유가 있어야하며 말씀하신 사유만으로는 직장질서를 저해하기는하나 바로 해고는 어렵고 견책 감봉 등 낮은 단계의 징계가 우선되어야 할것으로 사료됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.21
0
0

그룹에서 설립한 새로운 법인에 인력 이동 시 동의하지 않으면 잔류가 가능한가요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.전적은 기존 기업과 사이의 근로계약을 해지하고 새로운 기업과 근로계약을 체결하는 것이거나 근로계약상의 사용자의 지위를 양도하는 것이므로 특별한 사정이 없는 한 근로자의 동의를 얻어야 합니다. 따라서 질문자님께서 미동의 시 거부하실 수 있을 것으로 사료됩니다.
고용·노동 / 구조조정
24.08.21
0
0

4대 보험이 안들어져 있으면 각종 수당들 못받나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.4대 보험 가입여부와 관계없이 근로자성이 인정된다면 근로기준법상 연장근로수당 등이 지급되어야하고 미지급 시 임금체불이 됩니다. 사용자가 지급 거부 시 노동청 진정대상입니다.
고용·노동 / 임금체불
24.08.21
5.0
1명 평가
0
0

24년 현재 10대 기업 신입 연봉은?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.대기업 평균보수 563만원, 중소기업 266만원으로 2.1배입니다. 100대 기업 중 절반 정도는 직원 평균 연봉이 1억원을 넘는 것으로 나타났습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.21
0
0

회사간 계약이 끝나서 인원감축을 하면
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.본청과 하청과의 계약 종료를 이유로 곧바로 경영상 해고가 가능한 것이 아니며 해당 계약 종료가 회사 운영에 극심한 영향을 주는 등의 긴박한 경영상 필요 여부, 해고회피노력 등 근로기준법 제24조의 요건을 갖추어야합니다.
고용·노동 / 구조조정
24.08.21
4.0
1명 평가
0
0

연차유급휴가 사용촉진은 주40시간 근로제가 적용대는 사업장만 적용되나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.연차촉진제도는 5인이상 사업장이면 모두 적용대상이며 소정근로시간 여부는 관련이 없습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.08.21
5.0
1명 평가
0
0

명절에 근무할시에는 추가수당이 발생하는지 궁금합니다.
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.5인미만은 근로기준법 제56조가 적용되지않기때문에 명절휴일에 근로한다하더라도 휴일근로수당이 가산되지않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.21
0
0

원래 야간에 하는 일도 일점오배 돈을 더 줘야 하나요
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.주말만 근무하는 사람이라하더라도 오후 10시부터 오전 6시까지 근무하는 경우 야간근로수당이 지급되어야합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.21
0
0