답변 내역

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 종전에는 딱 1년이 되는 10월31일까지 근무해도 15개가 추가 발생했는데,이제는 1일 더 근무하셔야 발생합니다.1년 1일 근무해야 15개 추가발생합니다.11월 1일까지 근무할 수 있다면, 그렇게 하세요.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 퇴직금이 잘못 계산되었습니다.수습기간에도 근로자였고, 바로 이어서 계속근로했다면,최초 입사날짜인 그 날부터 퇴직금이 계산되어야 합니다.제대로 계산해서 다시 지급해달라고 요구하세요.14일 이내 미지급하면 노동청 신고하시기 바랍니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.선생님의 근로계약서를 잘 살펴보시기 바랍니다.예를 들어서,소정근로일이 월~금요일이라면, 이렇게 근무하고 토요일, 일요일 쉬시면 됩니다.소정근로일이 그냥 1주일에 5일 이라고 되어 있다면,요일 상관없습니다. 7일중에 2일을 쉬시면 될 것입니다.달이 넘어가는 것은 신경쓰지 마세요.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.상시근로자수를 계산해 보셔야 합니다.전체근로자수가 아닙니다.사장을 제외하고 상시 5인 이상 사업장에 해당하면,근로기준법 제60조의 연차휴가 규정이 적용됩니다.사장이 마음대로 미적용할 수 없습니다.다니시면서 상시근로자수를 파악해 보시기 바랍니다.(한달간 연인원/한달간 가동일수)로 계산하는 것이 원칙입니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.근로기준법 제60조의 연차유급휴가(연차수당)는 근로자에게 적용하는 것입니다.정관에 대표에게 지급하는 연차 수당이 명시되어 있는 경우가 아니라면,연차수당 지급하지 않습니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 담당 근로감독관님에게 임금체불확인원을 발부받아서 민사를 진행할 수 있습니다.(그전에 간이대지급금 대상이 된다면, 근로복지공단에 신청할 수 있음)대한법률구조공단의 무료 조력을 받을 수 있습니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.세무사 사무실에서 퇴직금을 계산했다면,그 내용에 대해서 회사 담당자나 세무사 사무실에 직접 문의해보세요.퇴직금은 특별한 변수가 없다면, 퇴직금 계산기로 간단하게 계산할 수 있습니다.입사날짜, 퇴사날짜(마지막근무일 다음날), 그리고 최종 3개월의 임금총액(세전)을 계산기에 입력하시면 됩니다.검색해서 스스로 해보시고, 회사에도 알리세요.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.휴게시간 없이 계속근로했다면,그 시간이 모두 근로시간입니다.전체 근로시간에 대해서 임금이 발생합니다.(실제로 휴게시간을 주지 않았는데, 휴게시간 1시간 정해서 임금 미지급하면 임금체불입니다.)

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.퇴직금을 계산하려면,입사일, 퇴사일, 최종 3개월 임금총액을 알아야 합니다.퇴직금 계산기 검색하셔서 직접 입력해보시기 바랍니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 마지막 정규직 3개월 하다가 나온 사유가 중요합니다.비자발적 이직해야 실업급여 수급자격이 있습니다.해고, 권고사직, 계약만료등의 사유에 해당해야 합니다.