9년넘은 직장 그만두는게 맞는거죠?
서비스업입니다. 9년 넘게 일했고
주6일 월요일만 쉬면서 주중 9시출근 오후7시퇴근 주말/공휴일 6시출근 오후7시퇴근 기숙사 있으면서 마감10시때 항상 내려와서 마감 월급 현재 세전 260만원 받고 직원기숙사에서 식사제공, 업무량은 사람이 많이 없어서 제가 하는일이 이거저것 다른사람 쉬는날에는 그업무까지 봐주는 식으로 지내서 연차 휴가도 3일이상 쉬어본적 없습니다.
명절때도 9년동안 설에는 한두번 쉬고 추석때는 바뻐서 쉰적 없습니다. 연차 매년 다 못쓰고 남앗지만 돈으로 못받았고 매년 인상해주겠지 하면서 바보처럼 버텼는데 최근 현타가 너무 와서 그만둔다고 애기했더니 처우를 개선 해줄것처럼 애기를 했는데 바뀌는게 없습니다. 그만 두고 다른일 찾는게 당연한건가요? 워라벨 없어 사람 만나기도 힘들고 돈이라도 많이 벌면 위안 삼아 버티겠는데 그것도 아니니 그냥 다른일 찾이 보는게 맞죠?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.
귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,
개인의 선택인 부분이라 함부로 말씀드리긴 어렵습니다.
다만, 연차 미사용 수당은 지급되어야 하겠습니다.
3명 평가안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
다른 일을 찾아보는것과 별개로 그동안 못받은 최저임금 위반 및 연장, 연차수당 미지급에 대해 회사에 청구를
하시길 바랍니다. 만약 지급하지 않는다면 사업장 관할 노동청에 진정을 제기하여 해결하시면 됩니다. 감사합니다.
3명 평가안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.
회사에 만족하지 못한다면 어학관련 자격등취득등 역량을 높여 다른 곳으로 이직할 준비를 하는 것이 좋습니다.
2명 평가안녕하세요. 백승재 노무사입니다.
퇴사전에 노무사와 상담하시기를 권합니다.
어떻게 그만두는 것이 본인에게 유리한지 종합적으로 진단해 드릴 수 있고,
못받은 임금채권이 있는지를 판단해 드릴 수 있습니다.
현재 회사가 노동법을 위반하고 있다면, 실업급여를 받을 수도 있으니 참고하세요.
2명 평가안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.
만약 적성과 능력에 맞는 더 좋은 직장이 있다면 퇴직을 고려할 수 있을 것입니다.
2명 평가안녕하세요. 손인도 노무사입니다.
귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로자의 경제적 사정 등을 고려하여 이직 준비를 할 수 있을 것으로 판단됩니다.
2명 평가안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
현재의 근무 환경은 워라벨이 부족하고, 장시간의 업무에도 불구하고 적절한 보상이나 처우 개선이 이루어지지 않아 지속적으로 불만이 쌓일 수밖에 없습니다.
특히 연차 사용이 어려웠고, 명절에도 거의 쉬지 못한 점을 고려하면, 현재의 직장에서 더 나은 처우를 기대하기 어려울 수 있습니다.
다른 일자리를 찾아 더 나은 근무 환경과 보상을 받을 수 있는 곳으로 옮기는 것이 현명한 선택일 수 있습니다.
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