답변 내역

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.일당제 적용이고 일당은 12만원인데 9천원 가량은 퇴직적립금으로 들어간다고 합니다.불법입니다. 퇴직적립금은 별도 적립해야 합니다. 일당에서 뺄 수 없습니다. 신고하세요.따로 주휴수당에 대해서는 계약 당시 얘기가 없었습니다.일당에 주휴수당이 포함되어 있는 계약이 아니라면, 주휴수당 별도 받을 수 있습니다. 역시 미지급시 신고가능합니다.추가상담은 (유튜브 백노무사) 활용해주세요(댓글)참고할 600개 이상의 동영상 있습니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.올해 5월에 경력직으로 입사했는데 내년 6월에 1년만근하게되면 휴가 15개가 생기는건가요?연차휴가는 입사일로 1년 후에 15개 발생하는 것 맞습니다.(1년간 소정근로일 80퍼센트 이상 출근시)경력, 신입 상관없이 최초 입사날짜 기준입니다.연차휴가는 이 15개 이전에도 발생합니다. 바로 11개월동안에는 한달 개근하면 1개씩, 최대 11개 발생하는데요.1년 후에 발생하는 15개와 별개의 것이니, 둘 다 사용하시면 됩니다.추가상담은 (유튜브 백노무사) 활용해주세요(댓글)참고할 600개 이상의 동영상 있습니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 상한액이 월 150만원입니다.단, 부모가 동시에 또는 순차적으로 사용하면 받을 수 있는6+6 육아휴직제도는 월 최대 450만원까지 가능하니 참고하세요.추가상담은 (유튜브 백노무사) 활용해주세요(댓글)참고할 600개 이상의 동영상 있습니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 퇴직금은 평균임금으로 산출하는데,여기에서“평균임금”이란 이를 산정하여야 할 사유가 발생한 날 이전 3개월 동안에 그 근로자에게 지급된 임금의 총액을 그 기간의 총일수로 나눈 금액을 말합니다.세전임금으로 계산하면,3개월안에 들어가는 모든 임금이 대상이니, 시간외수당도 당연히 포함됩니다.추가상담은 (유튜브 백노무사) 활용해주세요(댓글)참고할 600개 이상의 동영상 있습니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 가능할 수도 있습니다. 구체적으로 아래 확인하시기 바랍니다.중대재해처벌법 대상 :제2조(정의) 이 법에서 사용하는 용어의 뜻은 다음과 같다.1. “중대재해”란 “중대산업재해”와 “중대시민재해”를 말한다.2. “중대산업재해”란 「산업안전보건법」 제2조제1호에 따른 산업재해 중 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 결과를 야기한 재해를 말한다.가. 사망자가 1명 이상 발생나. 동일한 사고로 6개월 이상 치료가 필요한 부상자가 2명 이상 발생다. 동일한 유해요인으로 급성중독 등 대통령령으로 정하는 직업성 질병자가 1년 이내에 3명 이상 발생3. “중대시민재해”란 특정 원료 또는 제조물, 공중이용시설 또는 공중교통수단의 설계, 제조, 설치, 관리상의 결함을 원인으로 하여 발생한 재해로서 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 결과를 야기한 재해를 말한다. 다만, 중대산업재해에 해당하는 재해는 제외한다.가. 사망자가 1명 이상 발생나. 동일한 사고로 2개월 이상 치료가 필요한 부상자가 10명 이상 발생다. 동일한 원인으로 3개월 이상 치료가 필요한 질병자가 10명 이상 발생

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.증거로 활용할 수는 있지만, 추가근로(연장근로)가 있었다는 사실은 위 내용만으로는 부족합니다.왜냐하면, 회사에서 시키지 않은 연장근로를 했을 수도 있기 때문입니다.연장근로는 회사에서 시켰을 때에 성립됩니다. 그래서 연장근로신청서를 제출해야 인정하는 회사가 많습니다.회사가 지시했다는 증거, 연장근로신청서 등이 있다면 더욱 완벽할 것입니다.추가상담은 (유튜브 백노무사) 활용해주세요(댓글)참고할 600개 이상의 동영상 있습니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.실업급여를 수급하려면, 재취업을 위한 노력을 했음에도 취업하지 못했다는 것을 실업인정일에 인정받아야 합니다.구체적인 내용은 고용센터의 실업급여 담당자에게 확인해보시기 바랍니다.추가상담은 (유튜브 백노무사) 활용해주세요(댓글)참고할 600개 이상의 동영상 있습니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.실업급여는 회사가 해주는 것이 아닙니다.조건을 충족하면 근로자가 신청하는 것입니다.질병으로 퇴사하는 경우에 아래의 조건(서류) 충족하면 신청할 수 있습니다.1) 해당업무 수행시 악화될 수 있고, 12주 이상 치료가 필요하다는 의사의 진단서2) 회사 사정으로 질병휴직을 줄 수 없고, 근로할 수 있는 직무로의 전환이 어렵다는 사업주 확인서3) 진료내역 확인서, 통원치료 확인서, 입퇴원 확인서 등 퇴사 이후 2~3개월 치료 내역4) 치료 완료 후 재취업이 가능할 정도로 상태가 호전되어 있다는 의사 소견서추가상담은 (유튜브 백노무사) 활용해주세요(댓글)참고할 600개 이상의 동영상 있습니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.건강보험공단에서 매달 고지됩니다. 당연 매달 납부해야 합니다. 공단에 문의해보시기 바랍니다.세무사, 노무사가 대리할 수 있고, 사장이 직접 처리할 수도 있습니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.연봉알려주실 때 보통 퇴직금 포함해서 말씀해 주시나요? 20만원 정도가 매달 퇴직금으로 들어가요퇴직금은 나중에 실제로 퇴사시에 발생하는 것입니다.매달 지급되는 퇴직금 명목의 금원은 퇴직금으로서의 효력이 없습니다.(부당이득임)이런 계약을 하면 분쟁이 발생할 가능성이 크니, 퇴직금은 나중에 받는다고 하시는 것이 좋습니다.