답변 내역

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.일반적이지 않습니다.스카웃을 하려면 근로조건 등을 모두 공개해야 할 것입니다.선생님이 원하는대로 진행되지 않는다면 굳이 그 곳에 입사할 필요는 없을 것 같습니다.다른 곳에도 이력서를 제출해보시기 바랍니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.아래와 같이 회사에서 부담하는 것이 바람직할 것입니다.고용노동부도 그렇게 권고하고 있습니다.채용절차법제9조(채용심사비용의 부담금지) 구인자는 채용심사를 목적으로 구직자에게 채용서류 제출에 드는 비용 이외의 어떠한 금전적 비용(이하 “채용심사비용”이라고 한다)도 부담시키지 못한다. 다만, 사업장 및 직종의 특수성으로 인하여 불가피한 사정이 있는 경우 고용노동부장관의 승인을 받아 구직자에게 채용심사비용의 일부를 부담하게 할 수 있다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.그렇지 않습니다. 현재 1일 하한액은 63104원, 28일치 기준 1,766,912원입니다.그런데. 이 금액은 주40시간 근로자에 대한 하한액입니다.예를 들어서 주20시간이라면 절반만 받습니다.소정근로시간에 비례하여 줄어듭니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 이러한 상황을 모두 기록하고 증거를 만들어 놓으세요.나중에 주휴수당 다시 청구하시기 바랍니다.추가상담은 (유튜브 백노무사) 활용해주세요(댓글)참고할 600개 이상의 동영상 있습니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.한달씩 계약을 한 것이라면,한달 계약이 끝나고, 회사에서 재계약을 해주지 않아서 퇴사처리되어도 어쩔수가 없습니다.(갱신기대권 인정되지 않는다면)(다음부터는 이런 계약을 하는 회사는 다니지 마세요. 좋은 회사가 아닙니다.)추가상담은 (유튜브 백노무사) 활용해주세요(댓글)참고할 600개 이상의 동영상 있습니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 새로 취업하는 직장에서 고용보험에 가입되면 가능합니다. 12개월 계속근로해야 합니다.(실업급여 신청하고 14일 이후 취업)지급액은 실업급여 미지급액의 1/2입니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 주 소정근로시간이 15시간이 된, 22년 5월부터 계산합니다.최종 퇴사일 이전 3개월 급여로 계산하니, 알바기간 임금은 신경쓰지 않아도 됩니다.추가상담은 (유튜브 백노무사) 활용해주세요(댓글)참고할 600개 이상의 동영상 있습니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.4대보험(국민,고용) 80%지원도 지원중단에 포함 되는건가요?두루누리 지원제도는 감원방지 의무가 없으니 상관없습니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.그래서 급여를 얼마나 받으셨나요?한 건, 두 건에 대한 급여만 받았다면(근로시간도 그 시간만 인정했다면), 실업급여액은 거의 없을 것입니다.그러므로, 아무 의미가 없습니다.(이런 경우 고용보험 가입했을지도 의문입니다.)반면에, 한달 계약했고, 재택근무했지만, 소정근로시간에 대해서 임금도 모두 받았다면,그대로 실업급여 신청하시면 됩니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.해고를 당해서 재직일이 다음주 첫 근무일 전날까지가 되지 못하면마지막주 주휴수당은 미발생합니다.(참고로, 해고예고수당이라는 것이 있습니다. 3개월 이상 근무자를 해고하는데, 30일전에 통보하지 않은 경우에 받을 수 있습니다.)