답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.네. 급여는 전액지급되는 것이 원칙입니다.법령, 단체협약으로 정하는 금액은 공제할 수 있습니다.법령에 의해서 공제되는 것이 바로 근로소득세와 4대보험료 근로자부담분입니다.이외 공제하지 못하니, 공제금이 이상하면 국세청, 공단에 확인받으시기 바랍니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.그러면 퇴직연금제도가 도입된 이전 시점에 대해서는 소급해서 적용하는게 가능할까요?네. 연금규약으로 소급가입을 정할 수 있습니다.정하면 이전 기간에 대해서도 불입해야 합니다.정하지 않으면 중간정산하지 못하며,나중에 근로자 퇴직시에 일반 퇴직금으로 지급해야 합니다.이 때 퇴직시점의 평균임금을 적용하니 근로자에게 유리합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 갑자기 생겨버린 '연장수당' 이 근로자 입장에서 불리한 점은 어떤것이 있을까요?네. 문제가 있다 생각합니다. 연장근로가 없는데(기존근로와 동일), 연장근로수당을 신설한 것은 통상임금을 줄이기 위한 꼼수입니다. 노동청 신고대상입니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.네. 지원대상은 피보험자인 근로자에게 육아기 근로시간 단축을 30일 이상 부여하고 대체인력을 고용한 사업주입니다.지원수준은 우선지원대상 기업으로 월80만원(인수인계기간은 월120만원), 대규모기업은 월30만원입니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.네. 21.1.1부터, 21.12.31 까지의 근로에 대한 최저시급은 8720원입니다.주40시간으로 한달을 근무한다면 세전 1822480원이니 참고하시기 바랍니다.근로계약서 작성을 반드시 요구하시고 1부 교부받으세요.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.실제 시간에 대해서만 미지급합니다.월급제라면 해당 월급에서 1시간만큼 공제하여 지급하며,시급제라면 해당 1시간에 대해서 임금을 미지급하게 됩니다.회사에서 강제로 반차나 연차만큼 공제하지 못합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.연봉직이지만, 토요일 근로는 제수당이 포함되어 있지 않아요.그래서 특근을 할경우 시급의 1.5배를 받고 있습니다.이 경우에, 근로자의 날에 근무할 경우에도 수당이 시급의 1.5배로 똑같나요?네. 맞습니다.연봉제, 월급제는 해당일에 일하지 않으면 0원이며,일을 하면 8시간까지는 1.5배, 8시간 초과분은 2배를 지급하게 됩니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.4대보험 공단에는 신고되는 금액에 따라서 달라집니다.아래 실수령금액을 참고하시기 바랍니다.세전 200만원, 비과세없음국민연금 (4.5%)90,000원건강보험 (3.43%)68,600원요양보험 (11.52%)7,900원고용보험 (0.8%)16,000원근로소득세 (간이세액)19,520원지방소득세(10%)1,950원월 예상 실수령액1,796,030원

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.실업급여 신청을 하기위해 감독관님께 미리 서류요청을 할수 있는건가요?근로감독관에게 실업급여 신청을 위한 것이라고 빨리 교부해 달라고 요구하시기 바랍니다.사장이랑 사모가 너무 괘씸해서 모든 처벌을 받게 하고 싶은데 방법도 알고 싶습니다임금체불은 형사처벌대상입니다. 감독관에게 처벌해달라고 하시기 바랍니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.월 근무 시간은 60시간 이상 1개월 이상으로 근무할 예정입니다.많은 답변 부탁드립니다.급여 금액 기준이 아니라, 근로시간 기준입니다.월 60시간 이상으로 1개월 이상 근무할 예정이라면4대보험 모두 가입해야 합니다.해당 실제 급여대로 신고하면 됩니다.