답변 내역

퇴사전에 노동청에 신고하면 연차휴가 사용하게 하라고 명령할 것입니다.퇴사후에 신고하면, 연차수당 지급하라고 할 것 같습니다.

위 내용만으로는 정확하게 계산하기 어렵습니다.퇴직금 계산기에 입력해보시면 됩니다.(입사날짜, 퇴사날짜, 최종 3개월 임금총액)법정 퇴직금의 계산방법은 법에서 정해놨습니다.모든 회사 동일합니다.

네. 삼성전자내 노조가 있음에도 회사는 노조와 협상하지 않고, 노사협의회를 통해서 임금인상률을 결정했기 때문인 것 같습니다.노조가 제시하는 임금인상율로 격차가 크다고 합니다.

네. 내년 최저시급은 만원은 넘지 않을까 예상합니다.참고로, 23년에서 24년이 되면서, 2.5퍼센트 인상되었습니다.내년 2.5퍼센트 인상하면 10106.5원입니다.

단순하게 일할계산을 하시면 됩니다.한달 근무하면 206만원이므로,재직기간이 20일이라면, 한달월급/31일*20일 하면 됩니다.출근일이 아니라, 재직기간을 곱합니다.

네. 상시 5인 이상 사업장이라면, 부당해고구제신청을 할 수 있습니다.해고하는 것인지를 확실하게 물어보세요.스스로 그만두지는 마세요.해고했다는 증거(해고통지서등) 확보하세요.

8시간 근무기준 시급x1.5(휴일수당)x1.5(초과근무수당)8시간을 근무한다면, 8시간*통상시급*1.5배를 추가로 받으시면 됩니다. 2번 곱하지 않습니다.

80퍼센트는 어디에서 들으신 것일까요?그런 조건은 없습니다.매달 꾸준하게 상시적으로 근무하면 일용직이라도 퇴직금이 발생하는 것이 원칙입니다.

네. 제재가 가해질 수 있습니다.3년 이내에 체불로 2회 이상 유죄가 확정되고, 1년 이내 체불총액이 3000만원(신용제재는 2000만원) 이상인 고액·상습 체불사업주는 그 명단을 공개하며,각종 정부지원금 지원 제한, 국가계약법 등에 따른 경쟁입찰 제한, 대출 제한 등 신용제재를 가할 수도 있습니다.

알바친구가 갑자기 이번주부터 못나온다고 연락이 왔는데 원래 15일 전에 고지를 해야하는걸로 알고있습니다 이럴때 어떻게 조치를 취해야할지 모르겠어요안타깝지만, 실질적인 방법은 없습니다.다만, 근로계약서를 쓰셨다면, 그안에 있는 내용을 근거로 며칠까지 근무하라고 요구하시기 바랍니다.