답변 내역

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.그동안 근로시간에 시급을 곱해서 받았다면, 추가로 주휴수당을 받지 못했다면,계산해서 청구하시기 바랍니다.4대보험에 가입되어 있고, 통장으로 받았다면, 퇴직금 받아내는 것 어렵지 않습니다.신고하세요.밀린 날수를 모두 더해서 60일 이상이라면, 실업급여 신청이 가능합니다.고용센터 문의해 보세요.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.퇴직금 계산 때문에 질문주신건가요?최신 근로계약서가 아니라고 불이익한 것은 없습니다.근로계약서는 심지어 작성하지 않더라도, 퇴직금 계산방법은 동일합니다.최종 3개월 임금으로 합니다.실제 지급한(최근 인상된) 임금으로 계산하시면 됩니다.제대로 된 급여명세서 교부하지 않으면 과태료가 부과될 수 있습니다.신고할 수 있습니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.사유 발생일로 3개월이 지났으면 받기가 쉽지 않습니다.(관할 고용센터에 따라 다를 수 있음)그러므로, 먼저 관할 고용센터 상담해 보시기 바랍니다.3시간 측정은 포털사이트 지도에서 대중교통으로 계산합니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.회사에서 지급하면 임금입니다.국가보조금으로 정부나 지자체로부터 바로 입금받으면 임금이 아닙니다.임금인 경우 계산에 포함합니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.선생님의 1년 소정근로일을 세어보시기 바랍니다.1년 소정근로일 기준으로 80퍼센트 이상 출근했으면 19개 발생하는 것이고,80퍼센트 미만 출근했다면,한달 개근에 1개씩만 발생합니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.주휴수당은 1주일간 소정근로일을 개근하면 발생합니다.(그전에 소정근로시간이 주15시간 이상이어야 함)휴게시간과 관련이 없습니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 그곳에서 바로 퇴사하고 고용보험 가입하지 않으면 가능할 것입니다.이전 회사 계약기간만료로 신청하면 됩니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.근로자는 언제라도 퇴사할 자유가 있습니다.병역특례중이라면, 미리 말하는 것이 좋을 것 같습니다.합격여부를 떠나서 이직의사가 있다는 것을 알리는 것이 좋을 것 같습니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.근로계약서가 정규직이 아니라고 말하고 있습니다.(계약직)고용센터에 실업급여 신청하시면 됩니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.저희 근로계약서에는 근무자 기본급 산정방식, 식대 20만원, 시간외수당 산정방식등 급여에 대한 산정방식이 상세하게 다 들어가있는데 여기에 꼭 위 급여는 포괄임금제입니다 라는 문구가 추가 되어야 하나요?--------------------그렇지 않습니다.자세하게 구분하여 명시하고 있으면 족합니다.해당 임금을 지급하고 있다는 의미이므로, 포괄임금제라는 이름이 없어도 됩니다.